日前領(lǐng)英公布了《中國海歸人才吸引力》報告，同樣如此“海外搶人大戰(zhàn)”也悄然上演，究竟海歸畢業(yè)后有哪些前景?今天我們聊聊究竟哪些專業(yè)畢業(yè)后最易找到工作，國內(nèi)參加完高考的學(xué)子填報志愿可作為參考。

　　無論是在國內(nèi)還是國外，人才永遠(yuǎn)是企業(yè)最為青睞的。當(dāng)然企業(yè)更喜歡有經(jīng)驗，有名校背景，在學(xué)歷和學(xué)識方面更有優(yōu)勢。

　　先來看看國內(nèi)早前都發(fā)生了哪些搶人才的稀罕事兒，國內(nèi)各地之前上演的 “搶人大戰(zhàn)”，有些地方直接可落戶，還有住房補貼，地方開出的價碼堪稱優(yōu)厚，但未必真懂人才的心。

　　有人說：“我就想留在北京�！敝袊�人民大學(xué)2018屆碩士畢業(yè)生李楠沒有考慮過其它選項。她說，雖然各地出臺了不少與戶口、補貼相關(guān)的優(yōu)惠政策，目前最最看重的還是未來發(fā)展前景如何。

　　殊不知大家就業(yè)更看重個人發(fā)展前景，其次是薪酬待遇~你看重哪些呢?

　　下面我們看看領(lǐng)英發(fā)布的《中國海歸人才吸引力報告》，搶人才大戰(zhàn)都發(fā)生了哪些新變化。據(jù)悉《中國海歸人才吸引力報告》旨在探討海歸人才趨勢及人才全球化戰(zhàn)略新思路。

　　日前，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)在人工智能、電動汽車、金融科技等新興領(lǐng)域已經(jīng)初露崢嶸。這些歷史機遇正加速了中國企業(yè)“出海搶人”的步伐，如何吸引、留住和吸引海外頂尖人才，機遇與挑戰(zhàn)同在。

　　以最熱門的金融行業(yè)、ABC(AI人工智能/Big data大數(shù)據(jù)/Cloud computing云計算)行業(yè)為代表分析，在美華人中，經(jīng)理及以上職級比例均低于美國總體水平，與中國國內(nèi)水平相比差距更為顯著。領(lǐng)英數(shù)據(jù)表明，有近80%的海歸人才在回國后薪酬增長，且其中增長在20%以上的人數(shù)占比超過了一半。

　　先來看看數(shù)據(jù)

　　哪些專業(yè)最容易找到高薪工作?

　　從數(shù)據(jù)看出近年來，金融與高科領(lǐng)域持續(xù)火熱，筒子們有沒有想就讀的熱門專業(yè)?

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