11月14日，從包頭市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)人力資源配置和工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)形成合理價(jià)格水平，指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部分配，包頭市公布2013年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，除有一小部分工種工資指導(dǎo)價(jià)位略有下降外，其他工種的指導(dǎo)工資都有所上調(diào)。

　　據(jù)悉，本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位，是在對(duì)包頭市重點(diǎn)監(jiān)控的286戶企業(yè)，涉及38萬職工，抽樣調(diào)查2024人的2012年度企業(yè)職工工種(職業(yè))技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷和年工資收入等基礎(chǔ)上，參照2012年在崗職工全年工資收入、自治區(qū)發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，通過調(diào)查統(tǒng)計(jì)、匯總分析測(cè)算和調(diào)整修正后形成的市場(chǎng)價(jià)位。調(diào)查行業(yè)根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的國民經(jīng)濟(jì)類型20個(gè)行業(yè)進(jìn)行分類，依據(jù)包頭地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行選擇和實(shí)際需要細(xì)化后，共涉及13個(gè)國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)，343個(gè)全日制就業(yè)人員工種，反映的是各職位(工種)在崗職工在不同行業(yè)獲得的全年勞動(dòng)報(bào)酬總額。各職位(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位分別以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)”四個(gè)檔次發(fā)布。

　　對(duì)比去年和今年的數(shù)據(jù)看到，企業(yè)董事今年年收入指導(dǎo)價(jià)位平均數(shù)為165295元，去年標(biāo)準(zhǔn)為144995元，上漲16.7%;餐廳服務(wù)員今年年收入指導(dǎo)價(jià)位平均數(shù)為31193元，去年標(biāo)準(zhǔn)為27362元，上漲14%;簡單體力勞動(dòng)工今年年收入指導(dǎo)價(jià)位平均數(shù)為36691元，去年標(biāo)準(zhǔn)為32185元，上漲14%。

　　而以學(xué)歷來劃分，去年碩士年工資指導(dǎo)價(jià)位平均數(shù)為57096元，本科41028元，高中、中專、技校33540元，今年標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為118497元、70302元、32939元，漲幅最高的是碩士學(xué)歷畢業(yè)生指導(dǎo)工資價(jià)位，漲幅比例在107%，與此相反的是，高中、中專、技校學(xué)歷畢業(yè)生指導(dǎo)工資價(jià)位卻出現(xiàn)下降的情況，下降幅度在1%左右。

　　據(jù)介紹，工資指導(dǎo)價(jià)位是供用人單位和勞動(dòng)者參考的指導(dǎo)性信息，用人單位和勞動(dòng)者可以本指導(dǎo)價(jià)位為基礎(chǔ)，根據(jù)各職位(工種)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所處的地位和作用、勞動(dòng)力供求狀況、勞動(dòng)者的實(shí)際貢獻(xiàn)以及企業(yè)效益狀況等因素，合理確定各類人員的工資水平，但不得低于當(dāng)期本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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