北大分析報告：金融危機對碩士就業(yè)沖擊最大

　　“受2008年以來的全球金融危機影響，2009年應屆本科畢業(yè)生畢業(yè)時已經確定單位的比例8年來首次降到40%以下，碩士的初次落實率下降幅度最大，本科生的下降幅度最小。性別因素對畢業(yè)生就業(yè)機會的影響顯著，男生找到工作的概率明顯大于女生�！�

　　11月7日，在北京舉行的第六屆北京論壇上，北京大學教育學院教授丁小浩發(fā)表了名為“金融危機背景下高校畢業(yè)生就業(yè)狀況分析”的報告。從2003年開始，丁小浩教授與同事們持續(xù)關注高校畢業(yè)生就業(yè)狀況。每隔兩年，他們都會對畢業(yè)生的就業(yè)狀況進行一次調研并發(fā)布相關報告。

　　從今年6月開始，丁小浩教授與同事們對全國20多所各類高校的大約兩萬名應屆畢業(yè)生進行調查。調查者認為，2008年以來全球性的金融危機使得本已嚴峻的高校畢業(yè)生的就業(yè)問題更加凸顯。此次發(fā)布的報告綜合了從2003年開始的中國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調查的四次調查數(shù)據(jù)，對金融危機背景下大學生的就業(yè)狀況進行了分析。

　　初次落實率下降明顯 碩士生下降幅度最大

　　調查顯示，初次落實率(初次落實率指全部畢業(yè)生中“已經簽約”、“已確定單位，等待簽約”、“自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)”、“讀研”和“出國”畢業(yè)生所占的比例)呈現(xiàn)倒“U”形狀的趨勢，從2003年的59.8%上升到2005年的 69.9%，再上升到2007年的71.1%，而2009年下降到65.0%。從統(tǒng)計結果來看，畢業(yè)生畢業(yè)時“已確定單位”的比例都在50%以下，而2009年的比例則為34.6%，8年來首次降到40%以下。

　　各層級的畢業(yè)生的初次落實率也呈現(xiàn)倒“U”型。2009年各學歷層次的初次落實率呈現(xiàn)出顯著的下降趨勢。降幅最大的是碩士，下降了18.7個百分點;其次是博士，下降了13.2個百分點;第三是�？�，下降了5.8個百分點;下降幅度最小的是本科，下降了4.4個百分點。

　　調查特別分析了�？瞥醮温鋵嵚氏陆档脑�因。在2003~2007年期間，中國經濟發(fā)展受中國加入世界貿易組織的影響，進出口總額和固定資產投資顯著增加，有利地拉動了民營企業(yè)、外貿企業(yè)的就業(yè)，因此社會對畢業(yè)生，特別是高職大專畢業(yè)生的需求增加較多。但是，這次金融危機恰恰對中國的進出口影響最大，因此與對外貿易相關的企業(yè)受到很大沖擊。這可能是導致高校畢業(yè)生，包括高職和大專畢業(yè)生初次落實率下滑的重要原因。

　　與以往一樣，畢業(yè)生的起薪隨學歷層次的提高而提高，畢業(yè)生的名義月起薪呈現(xiàn)逐年緩慢上升的趨勢。但是如果按消費物價指數(shù)(CPI)進行調整的話，2009年的2013元比2003年的1569元有了明顯的提高。調查分析，2009年平均月起薪之所以有較大幅度的提高，主要原因之一是就業(yè)單位結構發(fā)生了很大變化，國有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關的就業(yè)比例有顯著的上升。

　　性別因素對畢業(yè)生就業(yè)機會的影響顯著，男生找到工作的概率明顯大于女生。性別因素對畢業(yè)生起薪水平的影響也很顯著，男生起薪水平高于女性。性別差異主要體現(xiàn)在理工農醫(yī)專業(yè)上。2009年男性畢業(yè)生的初次落實率為69.6%，而女性為60.1%，相差9.5個百分點。男性畢業(yè)生的月起薪平均為2466元，而女性為2242元，相差224元。

　　丁小浩教授認為，從初次落實率的變化可以看出，金融危機會影響就業(yè)的增長空間，加劇高校畢業(yè)生就業(yè)市場上的供需矛盾。2009年第三季度中國GDP同比增長9%，這是中國經濟增速自2006年以來首次降至個位數(shù)，并有可能全年的GDP增長不超過10%。這必然會對高校畢業(yè)生初次落實率產生不利影響。

　　國企重新成為大學畢業(yè)生就業(yè)的首選

　　國家機關、學校、國有企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)是高校畢業(yè)生最主要的就業(yè)單位。但是對比四次調查，這個數(shù)據(jù)有了明顯的變化。2007年前增長幅度最大的是私營企業(yè)，2003年所占的比例為10.7%，到2007年，這一比例上升至34.2%，2007年私營企業(yè)一躍成為畢業(yè)生就業(yè)的最主要單位。但是2009年受全球金融危機的影響，私營企業(yè)所占的比例下降到26.9%，退居第二位。

　　2007年前下降幅度最大的是學校，2003年所占的比例為23.1%，2007年降至5.4%，但是2009年回升到7.6%。同樣，在2007年前國有企業(yè)也呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢，但是2009年有很大的反彈，從2003年的34.5%下降到2007年的23.5%，而2009年回升至34.3%，重新回到第一位。此外，三資企業(yè)也是畢業(yè)生重要的選擇，所占的比例接近10%。國家機關所占的比例一直維持在10%左右。

　　需要特別提及的是，2009年畢業(yè)生的就業(yè)形勢受金融危機的影響顯著，國有單位的比例普遍上升，而外資企業(yè)和私營企業(yè)的比例都有下降�！澳撤N工作單位就業(yè)比例的上升并不一定意味著就業(yè)崗位的絕對增加�！倍⌒『平淌谡f。她分析，這種結構的變化可能有兩方面的原因：一是政府為促進大學生就業(yè)采取了很多就業(yè)政策，政府能夠提供的崗位都是國有單位，而國有單位就業(yè)崗位的絕對增加使得國有單位的比例上升;二是因為外資企業(yè)和私營企業(yè)就業(yè)機會顯著減少，國有單位就業(yè)崗位即使不增加，也會使得國有單位的相對比例上升。

　　金融危機帶來的經濟增長的結構變化會對高校畢業(yè)生就業(yè)需求的結構產生影響。丁小浩教授說，由于政府對就業(yè)的重視和干預，高校畢業(yè)生在公共部門，包括國有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關等部門就業(yè)的比例明顯上升，而私營部門、中小企業(yè)的就業(yè)比例明顯下降，這可能是導致畢業(yè)生的平均起薪處于較高水平的主要原因。