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女碩士懸賞20萬求有編制月薪3000工作暴露了啥

要想領(lǐng)導(dǎo)點頭,光有人情是不夠的,還需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),對于那些沒有任何人情可利用的人來說,除了花錢再沒有更多的辦法。

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  連日來,湖南某網(wǎng)站上一則開天價請人幫找工作的帖子,引來了廣大網(wǎng)友的熱議。發(fā)帖人是一名熱門專業(yè)的女碩士生,她開價20萬元請人幫忙,只為找一份"月薪3000、有編制、穩(wěn)定"的工作。(9月4日《長沙晚報》)

  一個熱門專業(yè)的碩士畢業(yè)生,放到社會上就是人才,以這個條件找個合適的工作應(yīng)該不是什么大的問題,可是為了找一個編制內(nèi)"像樣點"的工作,發(fā)帖人不惜開出20萬元的天價,又不是錢多了沒地方花,開出天價來為自己求一份職位,似乎有炒作、炫富的嫌疑,但是仔細(xì)想來,至少在當(dāng)前,編制內(nèi)的工作絕對是人們心目中的好工作,工資有保證,待遇也不錯且穩(wěn)定,是很多人求職的首選,這么好的工作,不花錢肯定是不行的,由此類推,人才都要如此,如果是一個條件一般的求職者,要想找一個好點的工作是非常困難的,至少需要花掉更多的錢。

  當(dāng)然,對于這種眼光只盯著編制內(nèi)求職的心理,社會是不提倡的,首先編制內(nèi)的單位并不多,如果人人都想進(jìn)去豈不亂了套,其次各行各業(yè)都需要人才,對畢業(yè)生來說,擇業(yè)的方式有很多,只要適合自己,只要條件合適,不管是編制內(nèi)還是沒有編制都一樣干事業(yè),沒必要盯著編制內(nèi)不放。

  但是編制內(nèi)的工作實在是太誘人了,雖然我們信奉"是金子放到那都會發(fā)光",只要有才能,相信會有單位自動會找上門來,但是現(xiàn)實當(dāng)中找工作肯定不會那么容易,尤其是編制內(nèi)的工作更是難上加難,有關(guān)系的少花錢,沒關(guān)系的多花錢,甚至有人花了錢也不一定能找到,這就是當(dāng)前編制內(nèi)求職中的"潛規(guī)則",就算是人才也必須如此,在這個潛規(guī)則之下,所謂的人才機(jī)制幾乎成了擺設(shè),每一個單位都對人才求賢若渴,但是進(jìn)不進(jìn)得了,那就不是才能所能決定的,在很多編制內(nèi)的單位,能不能進(jìn)人,單位領(lǐng)導(dǎo)起了決定作用,而要想讓單位領(lǐng)導(dǎo)點頭,那就"八仙過海各顯神通"了,一句話,不花錢是不行的,要想領(lǐng)導(dǎo)點頭,光有人情是不夠的,還需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),對于那些沒有任何人情可利用的人來說,除了花錢再沒有更多的辦法。

  所以說,發(fā)帖開天價求人幫忙找工作,其實是一種無奈,因為有"潛規(guī)則"存在,使得人才被關(guān)系和人情等打敗,最終形成了一種畸形的人才消費,這對單位的長足發(fā)展以及反腐倡廉是有很大害處的。

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文章責(zé)編:gongxia  
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