調(diào)查顯示中國博士生就業(yè)月平均工資4814元

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　　由社會科學(xué)文獻出版社出版的《人才藍皮書：中國人才發(fā)展報告(2009)》近日發(fā)布。藍皮書指出，此次調(diào)查結(jié)果顯示，博士畢業(yè)生實際所獲得工作的月收入均值是4814元。

　　藍皮書指出，不同類型的單位提供給博士畢業(yè)生的工資存在較大差異，在公司企業(yè)工作的博士平均月收入最高，為7184元;其次是在科研機構(gòu)工作的博士，為4709元;再次是在政府或其他事業(yè)單位工作的博士，為4272元;最低的是高校，工資為3932元。

　　從博士就業(yè)的單位類型看，高校和科研機構(gòu)是他們的主要去向單位，占到總數(shù)的68%。而真正進入政府機關(guān)的博士并不多，比例不到3%。進入企業(yè)的博士主要進入大型國營企業(yè)和外資合資企業(yè)，其比例分別為7%和10%。

　　此外，在高校工作的博士不僅薪酬收入低，而且不像政府機關(guān)工作的人員那樣有行政資源可資利用，這有可能會影響博士進入高校和學(xué)術(shù)機構(gòu)工作的熱情和積極性。

　　藍皮書還指出，總體上看，東部地區(qū)工作的博士平均工資比中西部地區(qū)工作的博士的平均工資高出1000元左右，這在一定程度上也是博士更愿意到東部就業(yè)的主要原因。

　　據(jù)專家介紹，阻礙戶籍制度改革的一些相關(guān)領(lǐng)域正在發(fā)生很大的變化，尤其是社會保障制度異地銜接的探索、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展嘗試、公共社會服務(wù)均等化的推進等，使整體對戶籍的重視程度有所降低，減小了對戶籍制度的改革訴求與改革壓力�？梢灶A(yù)期，在這些改革的推動下，各地戶口“含金量”的差距將會逐步縮小，人才自由流動的阻力也會進一步減小。

　　而政府為了適應(yīng)這一變化，通過制度的適時變革與創(chuàng)新，逐步擴大人口、勞動力自由流動的范圍，將是戶籍制度向戶口自由遷移的最終目標(biāo)邁進過程中的一個重要步驟。