三、社會(huì)主義個(gè)人收入分配制度(選擇題、分析題)
(一)實(shí)行按勞分配為主體，多種分配方式并存的個(gè)人收入分配制度的客觀必然性
1.社會(huì)主義初級(jí)階段存在著以公有制為主體的多種所有制形式和多種經(jīng)營(yíng)方式，決定了必須實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。
2.社會(huì)主義公有制的主體地位和它在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用，決定了按勞分配在現(xiàn)階段分配制度中占據(jù)主體地位。
3.其他所有制形式的存在及其地位和作用決定了其他分配方式的存在及其地位。
(二)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的特點(diǎn)
1.按勞分配沒有在全社會(huì)范圍內(nèi)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)，而是以企業(yè)為單位進(jìn)行。
2.按勞分配中的“勞”不是直接的社會(huì)勞動(dòng)，不能用每個(gè)勞動(dòng)者實(shí)際付出的勞動(dòng)時(shí)間來衡量，而要用社會(huì)承認(rèn)的價(jià)值量衡量(即只能以商品交換實(shí)現(xiàn)的價(jià)值量所曲折反映的勞動(dòng)量為尺度)。
3.按勞分配所分配的不是現(xiàn)實(shí)生活消費(fèi)品，而是貨幣收入，勞動(dòng)者以貨幣購(gòu)買消費(fèi)品時(shí)使按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度受到市場(chǎng)機(jī)制的制約(即還必須通過商品貨幣形式實(shí)現(xiàn))。
4.按勞分配也不是公有制企業(yè)惟一的個(gè)人收入分配方式，而是有其他分配方式與之并存。
(三)確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則
1.在公有制為基礎(chǔ)的商品生產(chǎn)過程中，活勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，這就必須實(shí)行按勞分配并堅(jiān)持其主體地位；同時(shí)，由于資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素是商品生產(chǎn)不可缺少的生產(chǎn)要素，這就要允許各種生產(chǎn)要素的所有者參與分配，取得相應(yīng)的收入。
2.把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來的分配制度適合社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力水平，有利于調(diào)動(dòng)社會(huì)成員的積極性；有利于把分散的人力物力財(cái)力動(dòng)員起來投入現(xiàn)代化建設(shè)；有利于資源的合理配置和充分利用。
(四)加大收入分配調(diào)節(jié)力度，理順分配關(guān)系，解決收入差距過大問題，促進(jìn)社會(huì)公平(熱門考點(diǎn))
1.在分配問題上，既要提倡奉獻(xiàn)精神，又要落實(shí)分配政策；既要反對(duì)平均主義，又要防止收入懸殊。
2.初次分配注重效率，發(fā)揮市場(chǎng)的作用，鼓勵(lì)一部分人通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)先富起來；再分配注重公平，加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)職能，調(diào)節(jié)差距過大的收入。
3.規(guī)范分配秩序，合理調(diào)節(jié)少數(shù)壟斷性行業(yè)的過高收入，取締非法收入。
4.以共同富裕為目標(biāo)，擴(kuò)大中等收入者比重，提高低收入者收入水平。
本章與時(shí)事結(jié)合點(diǎn)：
1.從按勞分配的角度分析我國(guó)出現(xiàn)收入差距的主要原因(不要回避在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的不合理收入)，再分析這一差距與我們要構(gòu)建的社會(huì)主義和諧社會(huì)之間的關(guān)系，國(guó)家在消除收入差距方面都有哪些政策和措施(重點(diǎn)放在社會(huì)保障制度的角度)。這是今年的一個(gè)熱門考點(diǎn)，望考生將相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)都收集起來予以備考。
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2007年考研政治形勢(shì)與政策選擇題預(yù)測(cè)[100題]
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