考試科目:管理學 適用專業(yè):管理類各專業(yè) 考試時間:2007年1月21日下午
 
一、判斷改錯（判斷正誤，并將正確的表述寫出。每小題5分，共50分）
1、  大前研一在1990年提出“無疆界世界”的的概念，指出企業(yè)必須適應(yīng)當?shù)厥袌龅男枰�，采用“本土化”�?jīng)營策略，而不是用一種標準化方式面對全球競爭。
跨國公司在全球戰(zhàn)略方面，不應(yīng)囿于疆界，總部不一定要設(shè)立于自己的國家，而生產(chǎn)、營銷、科研等也可以戰(zhàn)略性地分布于全球各地，管理人員應(yīng)以全世界為經(jīng)營范圍，而非某一特定的國家或地區(qū)。
2、  桑南菲爾德根據(jù)競爭的激烈程度和組織的開放程度將文化分為四種類型，并認為競爭激烈程度低、組織開放程度也低的是俱樂部型文化。
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3、  霍夫斯泰德在對大量調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析基礎(chǔ)上，總結(jié)出權(quán)力距離、風險規(guī)避、個人主義傾向和合作性四個文化維度。
……對抗性……
4、  ^福特主義以垂直整合組織形式的解體和組織靈活性的日益加強，大型組織縮小規(guī)模，合同承包越來越多地被采用。
后……
5、  目標管理將經(jīng)理人員的作用由與下屬一起設(shè)定客觀標準和目標，讓他們靠自己的積極性去完成任務(wù)變成控制下屬。
目標管理將經(jīng)理人員的作用由控制下屬變成與下屬一起設(shè)定客觀標準和目標，讓他們靠自己的積極性去完成任務(wù)。
6、  計劃成為一項獨立的職能，從古典管理學創(chuàng)立時就已確立。
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7、  組織結(jié)構(gòu)中一種注重多元效果的方法是運用事業(yè)部制結(jié)構(gòu)。
……矩陣……
8、  預(yù)算是組織對未來一定時期內(nèi)預(yù)期取得的收入和計劃花費的支出的清單。
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9、  卡普蘭和諾頓將“內(nèi)部角度”列于第3位。
……2……
10、              協(xié)調(diào)是指組織內(nèi)部^各單位、部門的工作或活動，使之建立良好的協(xié)作關(guān)系，以有效地實現(xiàn)組織的宗旨和目標。
……外部……
 
二、簡答題（每題10分，共40分）
1、  根據(jù)中國“關(guān)系”理論假設(shè)，簡述關(guān)系兩面性的具體內(nèi)涵特征。
2、  簡述霍桑試驗的主要論點，并對梅奧主義的批評。
3、  簡述計劃工作任務(wù)。
4、  方格管理的主要內(nèi)部及對管理者的作用。
三、論述題（每題15分，共30分）
1、  請對現(xiàn)“戰(zhàn)略聯(lián)盟”作簡要陳述。
2、  有效組織的特征。
四、案例分析題（略）

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