2010考研專業(yè)課資料：管理學(xué)的歷史發(fā)展筆記

　　4、闡述近代管理理論的主要代表人物及其思想

　　經(jīng)歷了古典管理理論發(fā)展和傳播，進(jìn)入二十世紀(jì)三、四十年代，管理學(xué)步入新的發(fā)展時期。這一階段最突出的成果，是以巴納德、西蒙、馬奇為代表的近代組織管理理論，和由梅奧發(fā)端的早期人際關(guān)系——行為科學(xué)理論。

　　巴納德——一般組織管理原理

　　巴納德(Chester I.Barnard，1886-1961)，美國人，出生于美國馬薩諸塞州馬爾登，被譽為近代管理奠基人。巴納德開創(chuàng)的組織管理理論研究，揭示了管理過程的基本原理，其主要思想包括組織論的管理論，正式組織與非正式組織，組織平衡和管理人員的職能。

　　此后經(jīng)西蒙(Herbert Alexander Simon)、馬奇(James Gardner March)、賽爾特(Richard Michael Cyert)等人進(jìn)一步發(fā)展，形成管理學(xué)領(lǐng)域的組織管理流派。

　　梅奧——人際關(guān)系學(xué)說

　　梅奧(George Elton Mayo，1880-1949)是原籍澳大利亞的美國行為科學(xué)家。他與羅特利斯伯格(Fritz G.Roethlisberger，1898-1974)通過霍桑試驗，提出著名的“早期人際關(guān)系學(xué)說”，開辟了行為科學(xué)研究的道路。

　　5、了解當(dāng)代管理理論的主要流派，明確當(dāng)代管理發(fā)展的新趨勢

　　經(jīng)歷了上世紀(jì)30年代——40年代的發(fā)展時期后，管理學(xué)進(jìn)入蓬勃發(fā)展階段。特別是二戰(zhàn)后，管理領(lǐng)域中出現(xiàn)百花齊放，百家紛呈局面。美國著名管理學(xué)家孔茨(Harord Koontz)將之概括為“管理理論的叢林”。

　　當(dāng)代管理理論的主要流派包括：管理過程流派、管理科學(xué)流派、組織管理流派、行為科學(xué)流派和經(jīng)驗管理流派等等。此外按照孔茨的劃分，還有社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派，系統(tǒng)學(xué)派，決策理論學(xué)派，權(quán)變理論學(xué)派，經(jīng)理角色學(xué)派等學(xué)說和主張等。

　　進(jìn)入80年代，管理領(lǐng)域又出現(xiàn)了一些新的發(fā)展趨勢。其中最為突出的，一是企業(yè)文化熱潮的興起；二是發(fā)展中的信息技術(shù)對管理的影響。

　　6、給出管理思想發(fā)展和歷史發(fā)展的粗略線索

　　應(yīng)該用什么樣的歷史觀去把握和解釋管理思想的歷史發(fā)展？馬克思關(guān)于歷史發(fā)展的思想至少可以給出一種令人信服的解釋：物質(zhì)資料的生產(chǎn)方式是人類社會大的階段性變化的最終力量。物質(zhì)資料生產(chǎn)方式的變化發(fā)端于技術(shù)變化，然后是勞動生產(chǎn)方式改變，再后是人與人之間的社會關(guān)系發(fā)生變化。物質(zhì)資料的生產(chǎn)方式發(fā)生變化后，才是結(jié)構(gòu)制度層面的變化，最后是意識形態(tài)、文化層面的變化。

　　這是一條管理發(fā)展與歷史發(fā)展的粗略線索。

　　7、把握管理思想演進(jìn)的主要線索

　　到目前為止管理發(fā)展有4條較為顯著的線索：科學(xué)化、理性化線索；重視人的趨勢；管理過程線索和實證分析線索。我們可以通過這幾條線索更好的把握管理學(xué)的發(fā)展和演變。

　　8、了解管理涉及到的層次和側(cè)面

　　首先管理學(xué)涉及到社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化5個側(cè)面，包含了人類社會活動的基本方面。此外，管理分化為不同的層次，即通常所說的高層管理、中層管理、和基層管理。