首頁(yè) 考試吧論壇 Exam8視線(xiàn) 考試商城 網(wǎng)絡(luò)課程 模擬考試 考友錄 實(shí)用文檔 求職招聘 論文下載
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培訓(xùn) | 在職研 | 自學(xué)考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級(jí) | 職稱(chēng)英語(yǔ) | 商務(wù)英語(yǔ) | 公共英語(yǔ) | 托福 | 雅思 | 專(zhuān)四專(zhuān)八 | 口譯筆譯 | 博思 | GRE GMAT
新概念英語(yǔ) | 成人英語(yǔ)三級(jí) | 申碩英語(yǔ) | 攻碩英語(yǔ) | 職稱(chēng)日語(yǔ) | 日語(yǔ)學(xué)習(xí) | 法語(yǔ) | 德語(yǔ) | 韓語(yǔ)
計(jì)算機(jī)等級(jí)考試 | 軟件水平考試 | 職稱(chēng)計(jì)算機(jī) | 微軟認(rèn)證 | 思科認(rèn)證 | Oracle認(rèn)證 | Linux認(rèn)證
華為認(rèn)證 | Java認(rèn)證
公務(wù)員 | 報(bào)關(guān)員 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 期貨從業(yè)資格 | 司法考試 | 法律顧問(wèn) | 導(dǎo)游資格
報(bào)檢員 | 教師資格 | 社會(huì)工作者 | 外銷(xiāo)員 | 國(guó)際商務(wù)師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價(jià)格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢(xún)師考試 | 秘書(shū)資格 | 心理咨詢(xún)師考試 | 出版專(zhuān)業(yè)資格 | 廣告師職業(yè)水平
駕駛員 | 網(wǎng)絡(luò)編輯
衛(wèi)生資格 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 執(zhí)業(yè)護(hù)士
會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試會(huì)計(jì)證) | 經(jīng)濟(jì)師 | 會(huì)計(jì)職稱(chēng) | 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 | 審計(jì)師 | 注冊(cè)稅務(wù)師
注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師 | 高級(jí)會(huì)計(jì)師 | ACCA | 統(tǒng)計(jì)師 | 精算師 | 理財(cái)規(guī)劃師 | 國(guó)際內(nèi)審師
一級(jí)建造師 | 二級(jí)建造師 | 造價(jià)工程師 | 造價(jià)員 | 咨詢(xún)工程師 | 監(jiān)理工程師 | 安全工程師
質(zhì)量工程師 | 物業(yè)管理師 | 招標(biāo)師 | 結(jié)構(gòu)工程師 | 建筑師 | 房地產(chǎn)估價(jià)師 | 土地估價(jià)師 | 巖土師
設(shè)備監(jiān)理師 | 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 投資項(xiàng)目管理師 | 土地登記代理人 | 環(huán)境影響評(píng)價(jià)師 | 環(huán)保工程師
城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師 | 公路造價(jià)師 | 安全評(píng)價(jià)師 | 電氣工程師 | 注冊(cè)測(cè)繪師 | 注冊(cè)計(jì)量師
繽紛校園 | 實(shí)用文檔 | 英語(yǔ)學(xué)習(xí) | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪(fǎng)談 | 游戲
考研_考試吧考研_首發(fā)2011考研成績(jī)查詢(xún)
考研網(wǎng)校 模擬考場(chǎng) 考研資訊 復(fù)習(xí)指導(dǎo) 歷年真題 模擬試題 經(jīng)驗(yàn) 考研查分 考研復(fù)試 考研調(diào)劑 論壇 短信提醒
考研英語(yǔ)| 資料 真題 模擬題  考研政治| 資料 真題 模擬題  考研數(shù)學(xué)| 資料 真題 模擬題  專(zhuān)業(yè)課| 資料 真題 模擬題  在職研究生

任汝芬團(tuán)隊(duì):2010年考研政治十大預(yù)測(cè)分析題

  預(yù)測(cè)分析題2

  平均利潤(rùn)率理論對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的啟示 (◆◆◆二級(jí)重點(diǎn),命題概率50~60%)

  材料1

  假定某國(guó)只有三個(gè)生產(chǎn)部門(mén),2007年各部門(mén)平均的資本有機(jī)構(gòu)成、剩余價(jià)值生產(chǎn)和盈利狀況如下表:

生產(chǎn)部門(mén) 資本有機(jī)構(gòu)成 剩余價(jià)值率 剩余價(jià)值
70c:30v 300% 90
80c:20v 200% 20
90c:10v 100% 10
全社會(huì) 240c:60v 200% 120

  材料2

  該國(guó)甲部門(mén)中M企業(yè)的資本構(gòu)成狀況為7c+2v,利潤(rùn)率為50%;而同一部門(mén)中的N企業(yè),資本構(gòu)成狀況為7c+4v, 利潤(rùn)率僅為30%。

  請(qǐng)回答:

  (1)計(jì)算該國(guó)全社會(huì)的平均利潤(rùn)率、每一部門(mén)榨取的剩余價(jià)值和最終獲取利潤(rùn)的差額。

  (2)如何解釋各部門(mén)之間剩余價(jià)值和利潤(rùn)之間的差別?

  (3)如何解釋甲部門(mén)中M、N兩個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)率與平均利潤(rùn)率的差別?

  (4)聯(lián)系價(jià)值規(guī)律的作用說(shuō)明平均利潤(rùn)率理論對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的啟示。

  【答案要點(diǎn)】(1)依據(jù)題意:

  平均利潤(rùn)率=全社會(huì)剩余價(jià)值總額/全社會(huì)預(yù)付資本總額=120/300=40%

  甲、乙、丙三部門(mén)最終獲取利潤(rùn):

  甲部門(mén)利潤(rùn)=甲部門(mén)預(yù)付資本總額×平均利潤(rùn)率=100×40%=40

  乙部門(mén)利潤(rùn)=乙部門(mén)預(yù)付資本總額×平均利潤(rùn)率=100×40%=40

  丙部門(mén)利潤(rùn)=丙部門(mén)預(yù)付資本總額×平均利潤(rùn)率=100×40%=40

  甲部門(mén)最終所獲利潤(rùn)與剩余價(jià)值的差額:40-90=-50

  乙部門(mén)最終所獲利潤(rùn)與剩余價(jià)值的差額:40-90=-50

  丙部門(mén)最終所獲利潤(rùn)與剩余價(jià)值的差額:40-90=-50

  (2)第一,利潤(rùn)率平均化是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的客觀(guān)趨勢(shì),是剩余價(jià)值規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律作用的必然結(jié)果,體現(xiàn)著不同部門(mén)的資本家集團(tuán)按照等量資本獲取等量利潤(rùn)的原則來(lái)瓜分剩余價(jià)值的關(guān)系。具體來(lái)說(shuō),是這樣一個(gè)過(guò)程:出于對(duì)高額剩余價(jià)值和利潤(rùn)的追求,資本總會(huì)朝那些利潤(rùn)率較高的部門(mén)轉(zhuǎn)移,這一部門(mén)聚集的資本越多,生產(chǎn)能力越強(qiáng),產(chǎn)量越大,進(jìn)而影響供求關(guān)系并導(dǎo)致該部門(mén)生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)格下降,此時(shí)這一部門(mén)利潤(rùn)就會(huì)下降。下降到一定程度后,這一部門(mén)的利潤(rùn)水平低于其他部門(mén),這時(shí)這一部門(mén)的資本又會(huì)主動(dòng)遷出,尋求利潤(rùn)率水平較高的其他部門(mén)。如此循環(huán),不斷反復(fù),最終必然導(dǎo)致全社會(huì)各部門(mén)的利潤(rùn)呈現(xiàn)平均化的趨勢(shì)。

  第二,平均利潤(rùn)的形成是一種趨勢(shì),并不意味著各部門(mén)之間的利潤(rùn)率的絕對(duì)平均化。平均利潤(rùn)的形成,使等量資本能夠獲得等量利潤(rùn),于是不少部門(mén)的資本家所得到的利潤(rùn)量與本部門(mén)雇傭工人所創(chuàng)造的剩余價(jià)值的量發(fā)生了偏離,具體而言,資本有機(jī)構(gòu)成高于社會(huì)平均資本有機(jī)構(gòu)成的部門(mén),由于在單位資本中作為價(jià)值源泉的可變資本的比重比較小,所以它創(chuàng)造出來(lái)的剩余價(jià)值也比較少,因此其剩余價(jià)值的數(shù)量小于其平均利潤(rùn)的數(shù)量;同理,資本有機(jī)構(gòu)成低于社會(huì)平均資本有機(jī)構(gòu)成的部門(mén),其剩余價(jià)值的數(shù)量大于其平均利潤(rùn)的數(shù)量;資本有機(jī)構(gòu)成相當(dāng)于社會(huì)平均資本有機(jī)構(gòu)成的部門(mén),其剩余價(jià)值的數(shù)量等于其平均利潤(rùn)的數(shù)量。這種狀況一方面掩蓋了單個(gè)資本家對(duì)本部門(mén)工人的剝削;另一方面揭示了資本主義剝削的階級(jí)性。

  (3)平均利潤(rùn)的形成并不意味著超額利潤(rùn)的消失。平均利潤(rùn)是指部門(mén)之間的利潤(rùn)平均化;而超額利潤(rùn)是指同一部門(mén)內(nèi)部的各企業(yè),因?yàn)閯趧?dòng)生產(chǎn)率不同,所得的收益也存在差別。具體而言,在同一部門(mén)內(nèi),那些技術(shù)水平、工藝水平和裝備水平較高,工人勞動(dòng)較為熟練,對(duì)工人剝削程度較高的企業(yè),可以獲取超過(guò)本部門(mén)平均水平的超額利潤(rùn)。而那些工藝和技術(shù)水平較低、裝備落后,勞動(dòng)生產(chǎn)率水平低的企業(yè),則連平均利潤(rùn)也很難獲取,有的甚至還會(huì)虧損。

  (4)平均利潤(rùn)率的形成過(guò)程,同時(shí)就是部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)和資本在不同部門(mén)之間轉(zhuǎn)移的過(guò)程,也是社會(huì)資源實(shí)現(xiàn)合理配置的過(guò)程。它是價(jià)值規(guī)律發(fā)揮作用的具體體現(xiàn)。價(jià)值規(guī)律的作用之一就是:“自發(fā)調(diào)節(jié)生產(chǎn)要素在社會(huì)各部門(mén)的分配,形成協(xié)調(diào)的比例關(guān)系”。價(jià)值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。為了使社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展好,必須尊重、遵循價(jià)值規(guī)律。為此,第一,必須使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體,讓其根據(jù)市場(chǎng)的具體情況,決定自己的生產(chǎn);第二,必須建立和健全完善的市場(chǎng)體系和體制,營(yíng)造公平合理的市場(chǎng)環(huán)境,讓企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和資本的流動(dòng)有序進(jìn)行;第三,必須加強(qiáng)國(guó)家的宏觀(guān)調(diào)控,避免市場(chǎng)自發(fā)作用的不足和缺陷。

上一頁(yè)  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  ... 下一頁(yè)  >> 
  相關(guān)推薦:2010年考研政治理論五門(mén)課考試背誦版匯總
       實(shí)例講解:考研政治真題如何滲透大綱內(nèi)容
       備戰(zhàn)2010年考研《政治》沖刺精講概要匯總
文章搜索
任汝芬老師
在線(xiàn)名師:任汝芬老師
   著名政治教育專(zhuān)家;研究生、博士生導(dǎo)師;中國(guó)國(guó)家人事人才培...[詳細(xì)]
考研欄目導(dǎo)航
版權(quán)聲明:如果考研網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本考研網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。