[答案]C

　　[難度系數(shù)] ☆☆☆

　　[分析] 細(xì)節(jié)題。題干相關(guān)的內(nèi)容在文章第五、第六段有提及。第五段提到，各律師事務(wù)所為了爭奪最優(yōu)秀的律師采取了許多措施，不得已都要解雇股東合作人，這樣就可以將比較大的利潤給剩下有限的人分配，從而保證頂尖律師的利潤，有的還進(jìn)行重組。而第六段提到為了找到最好的人才，還不惜提高新律師的工資。因此，選項(xiàng)中C是沒有提到的。

　　[答案]A

　　[難度系數(shù)] ☆☆☆

　　[分析] 推理題。從文章最后一段可以看出，該民意調(diào)查中有1/4的律師表明想要離開這個(gè)行業(yè)，因?yàn)榉N種不滿意的地方，但還有3/4不會(huì)離開就是因?yàn)楦吖べY原因。因此，可以看出，律師這個(gè)行業(yè)并不讓人滿意，吸引人的只是高收入而已。A反映了這一點(diǎn)。B選項(xiàng)不符合文章最后一段，因?yàn)榇蠖鄶?shù)律師表示都不會(huì)離開;D單單從律師行業(yè)的這個(gè)調(diào)查不能反映所有行業(yè)的情況、表述過于絕對。因此，答案為A。

　　參考譯文：

　　雖然受到快速發(fā)展的國際金融市場的推動(dòng)，倫敦自20世紀(jì)90年代末網(wǎng)絡(luò)富源之后再也沒有享受過原來的好日子。倫敦的律師行業(yè)一直享受著雙位數(shù)的業(yè)績增長速度，既對經(jīng)濟(jì)的成功貢獻(xiàn)了自己的力量，又受益于經(jīng)濟(jì)成長。目前倫敦市一流律師的年薪超過了200萬英鎊。

　　英國的頂尖律師事務(wù)所選擇了不斷擴(kuò)張，走在世界前列，目前規(guī)模大于美國同類的事務(wù)所。實(shí)際上，根據(jù)英國商業(yè)報(bào)紙《法律商業(yè)》一項(xiàng)世界50家領(lǐng)先律師事務(wù)所的調(diào)查，世界排名前六家律師事務(wù)所(按營業(yè)額計(jì)算)有五家是英國事務(wù)所(算上英美合資的DLA Piper事務(wù)所)。但是就盈利能力來講，他們卻落后了。不過目前這種情況正在改變。

　　倫敦五家“魔力圈”事務(wù)所(Clifford Chance, Slaughter and May, Allen & Overy, Linklaters and Freshfields)的利潤近年來飛速上升，現(xiàn)在雖然不能說超過，但也可以說已經(jīng)與紐約“白鞋子”精英相抗衡了。Slaughter and May是五家中唯一沒有走向世界的事務(wù)所，目前已經(jīng)成為全球50家第二高利潤事務(wù)所。

　　不久前，倫敦的外科醫(yī)生還有望與市律師收入相當(dāng)。但是盡管最近醫(yī)院會(huì)診醫(yī)生的收入有了大幅增長，但與倫敦律師的工資漲幅比起來還是相形見拙。比如在Slaughter and May,去年P(guān)EP平均收入以275萬美元為基數(shù)漲了1/3(以美元計(jì)算)，這要比任何全球前50名律師事務(wù)所或美國的律師界工資都高，其PEP平均為280萬美元和300萬美元。當(dāng)然一些資深律師的收入更高。

　　爭取最好律師的競爭是激烈的，挖墻角時(shí)有發(fā)生。因此，有必要保持名人的PEP數(shù)字上升，有時(shí)甚至以犧牲股東為代價(jià)，從而將獎(jiǎng)金的更大一部分留給剩下的人。Freshfields目前就正在裁減大約100名股東。其他領(lǐng)先的事務(wù)所也同樣經(jīng)歷重組的痛苦。

　　因?yàn)闃I(yè)界在不斷尋找最好的人才，因此剛獲得資格的新律師起薪也大幅增長。Freshfields 和 Allen & Overy支付給律師的第一年工資為6萬5千英鎊，三年后升至9萬英鎊。(在美國頂尖律師事務(wù)所律師的第一年工資為8萬英鎊。)

　　但是，正如倫敦其他許多頂尖的雇主所發(fā)現(xiàn)的，高工資并不意味著高滿意度。根據(jù)本月初刊登在《律師》上的一項(xiàng)YouGov民意調(diào)查，英國律師有1/4(包括1/5的律師搭檔)都想要離開這個(gè)行業(yè)。那些不滿意的人抱怨幾近極限的工作時(shí)間、激烈的競爭和最大事務(wù)所(擁有3000名以上雇工)的非人性化。那么他們?yōu)槭裁床环艞夁@個(gè)工作呢? 因?yàn)槭杖耄?/4的人這樣回答。

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