2009年考研英語歷年真題閱讀理解精讀筆記(五)

　　去年年末，甘特·雷德曼律師在找工作時偶然在網上發(fā)現一個叫做"職業(yè)開創(chuàng)者"的網站。他找來找去并沒有找到什么工作，但被這個網上的"個人搜索代理器"所吸引。該代理器的特點是互動，允許訪問者鍵入一些求職要求諸如工作地點、職位和薪水，然后幫你盯著，當網上出現與你個人要求相匹配的工作崗位時它馬上自動把你的條件用E-mail發(fā)出去幫你找，然后再通知你。雷德曼選擇關鍵詞"法律"、"知識產權"和"華盛頓特區(qū)"幾個詞。過了三個星期，他接到第一份有職位空缺的通知。"我掘到了金子,"雷德曼說，然后他把個人簡歷用電子郵件寄給了雇主，接著就得到了一份公司內部顧問的職務。

　　因特網上有成千上萬個與求職相關的網址，尋找好的工作崗位費時低效。有了搜索代理器，就沒必要頻繁地去網上查找了。不過，雖然有一個搜索代理器成功地為雷德曼找到了工作，就業(yè)專家卻還是認為搜索代理器并不盡如人意。比如個人求職要求越具體明確就有可能對你越不利，一位專家說："你每回答一次問題你就喪失一次機會。"

　　尋找任何職業(yè)，你都要從一個狹窄的概念開始，即你想干什么工作，然后再加以擴展。有一位專家說："任何這些程序中都沒有那種擴展功能，所有這一切都不包含職業(yè)咨詢。"相反，最佳的策略是把代理器當作一種提示服務來及時跟蹤某一網址里的工作崗位信息；當你收到電子郵件時，你就把它當作一種提醒再去查一查該網站。一位職業(yè)搜索指南的作者說："我不會依賴代理器在網上增加的每一項內容里去逐一尋找可能令我感興趣的東西。"

　　一些網站用設計的代理器來吸引求職者回訪。比如，當求職網代理器向注冊服務的用戶發(fā)送信息時，它只提供三個它認為最可能匹配的崗位。在資料數據庫里可能還有更多的匹配項；求職者于是只好再次訪問這個網址來尋找，求職者確實如此做了。求職網銷售副總裁塞思·皮茨說："我們發(fā)送這些信息的當天訪問量就急劇增長。"

　　即使非求職的人士也會發(fā)現搜索代理器很有用。有些人利用搜索代理器密切觀察對于本行業(yè)的需求或搜集有關加薪的信息以備增薪談判時胸有成竹。雷德曼雖然已愉快就職，但他依舊保持著與"職業(yè)開創(chuàng)者"網代理器的聯(lián)系。他說："你要永遠睜大眼睛。"使用個人搜索代理等于多一雙眼睛替你在觀察。

41. 雷德曼是怎樣找到工作的？
［A］ 在一個網站上搜尋空缺職位。
［B］ 通過在一個網站中張貼匹配的職業(yè)。
［C］ 利用網站上的特殊服務器。
［D］ 通過電郵他的履歷到一個網站。

42. 下面哪項可能是搜索代理器的不利條件？
［A］ 缺乏跟它的商議溝通的能力。
［B］ 限制上網者的數量。
［C］ 低的效率。
［D］ 幫你成功地找到相對應的工作并不多。

43. 短語"tip service"（第三段第三行）最可能的意思是。
［A］ 忠告
［B］ 補貼
［C］ 互相作用
［D］ 提示

44. 為什么CareerSite的代理器只給每名求職者提供三種工作選擇？
［A］ 為了關注更合適的工作。
［B］ 為了吸引更多的人回訪。
［C］ 為了給更多的信息保留空間。
［D］ 為了提高成功率。

45. 根據本文的觀點，下面哪項正確？
［A］ 對于求職者來說，個人搜索工具必不可少。
［B］ 一些網站不停地給求職者發(fā)電子郵件以便挖掘他們的需求。
［C］ 對于已經找到工作的人來說，個人搜索代理也很有用。
［D］ 一旦人們找到工作，一些搜索器就會停止給他們發(fā)送信息。

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