階段目標(biāo)

對(duì)《管理學(xué)》，《行政管理學(xué)》，《公共政策學(xué)》進(jìn)行“地毯式”學(xué)習(xí)一遍，了解全書內(nèi)容，理解書中的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。對(duì)各門課程有個(gè)系統(tǒng)性的了解，弄清每本書的章節(jié)分布情況，內(nèi)在邏輯結(jié)構(gòu)，掌握一些基本概念，全面了解書中內(nèi)容，對(duì)書中提到的大標(biāo)題概念要能記住屬于哪一章哪一類內(nèi)容。

注意事項(xiàng)

1．學(xué)習(xí)任務(wù)中所說(shuō)的“一遍”不一定是指僅看一次書，某些難點(diǎn)多的章節(jié)可能要反復(fù)看幾遍才能徹底理解通過(guò)。

2．本階段學(xué)習(xí)重在理解，不需強(qiáng)制記憶，但一定要全面。

3．每本書每章節(jié)看完后最好自己能閉上書后列一個(gè)提綱，以此回憶內(nèi)容梗概，也方便以后看著提綱進(jìn)行提醒式記憶。

4．看進(jìn)度，卡時(shí)間。一定要防止看書太慢，遇到弄不懂的問(wèn)題，要及時(shí)請(qǐng)教專業(yè)咨詢師。

5．看書過(guò)程中，有條件聽課的一定要去聽聽目標(biāo)院校導(dǎo)師的課。要是不方便的話，本校開設(shè)的相關(guān)課程也可以去聽一下。

時(shí)間階段

復(fù)習(xí)

資料

周次

相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的建議學(xué)習(xí)時(shí)間

學(xué)習(xí)內(nèi)容（章節(jié)要求、知識(shí)點(diǎn)）

5月1日

—6月1日

共4周

《管理學(xué)》

第1周

10—16小時(shí)

2-4小時(shí)

第一章 管理、管理者與組織

本章主要內(nèi)容講述管理的意義，什么是管理學(xué)，為什么學(xué)習(xí)管理學(xué)。要把握大體框架，只需掌握基本概念即可。

2-4小時(shí)

第二章 管理思想的演進(jìn)

本章主要是管理學(xué)的各種流派、理論、思想。比較重要。要求把握主要的流派及其思想：

泰羅及其科學(xué)管理理論；法約爾及其管理過(guò)程理論；韋伯及其理想的行政組織體系理論；梅奧與霍桑試驗(yàn)；權(quán)變管理理論。本章會(huì)考簡(jiǎn)答題或案例分析題，基本概念要十分清楚。

2-4小時(shí)

第三章 計(jì)劃職能概述

名詞解釋：計(jì)劃、使命、遠(yuǎn)景、目標(biāo)管理。

簡(jiǎn)答題：計(jì)劃的含義與內(nèi)容；目標(biāo)管理的特征；預(yù)測(cè)的方法。

2-4小時(shí)

第四章 戰(zhàn)略管理

基本概念掌握：戰(zhàn)略管理的過(guò)程；內(nèi)部環(huán)境分析；SWOT分析；總戰(zhàn)略框架；事業(yè)集合矩陣；事業(yè)層戰(zhàn)略。

第2周

10—16小時(shí)

2-4小時(shí)

第五章 決策

名詞解釋：決策

簡(jiǎn)答：決策的步驟；決策中的理性和有界理性；影響決策的各種因素；群體決策的形式；決策的方法。

論述題：決策的類型。

2-4小時(shí)

第六章 組織職能概述

名詞解釋：組織職能

簡(jiǎn)答：組織職能過(guò)程；組織的基本特征；管理寬度與組織層次的關(guān)系；影響管理寬度的各種因素；組織中的職位設(shè)計(jì)；職位設(shè)計(jì)的要求。

2-4小時(shí)

第七章 部門劃分與組織結(jié)構(gòu)的類型

名詞解釋：部門劃分

簡(jiǎn)答：部門劃分的原則；部門劃分的方法；典型的組織結(jié)構(gòu)的類型；組織結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)與整合；企業(yè)采用團(tuán)隊(duì)組織的方式；委員會(huì)管理；影響組織結(jié)構(gòu)選擇的因素。

2-4小時(shí)

第八章 組織中的職權(quán)配置

名詞解釋：權(quán)力、授權(quán)、活性化、

簡(jiǎn)答：權(quán)力的類型；有效授權(quán)的態(tài)度；活性化組織的特征；實(shí)現(xiàn)人員活性化的途徑；分權(quán)和集權(quán)；職權(quán)的分化；

第3周

10—16小時(shí)

2-4小時(shí)

第九章 人力資源管理

名詞解釋：人力資源管理、職業(yè)生涯管理。

簡(jiǎn)答：人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)；人力資源的供求分析；職位要求與人員的素質(zhì)和能力；選拔人員的途徑和方法；人員的考評(píng)；培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施；職業(yè)生涯管理的內(nèi)容。

2-4小時(shí)

第十章 組織變革

名詞解釋：人力資源管理、職業(yè)生涯管理。

簡(jiǎn)答：組織變革的動(dòng)因、認(rèn)識(shí)和領(lǐng)域；應(yīng)對(duì)變革中的抵制和阻力；領(lǐng)導(dǎo)者在變革中的作用；營(yíng)造促進(jìn)變革的文化；面向過(guò)程的組織變革；六西格瑪管理。

2-4小時(shí)

第十一章 領(lǐng)導(dǎo)職能概述

名詞解釋：領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)生涯管理。

簡(jiǎn)答：領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別；領(lǐng)導(dǎo)的作用；領(lǐng)導(dǎo)的原理；做好領(lǐng)導(dǎo)工作的要求。

2-4小時(shí)

第十二章 溝通

名詞解釋：溝通。

簡(jiǎn)答：溝通的過(guò)程；常見的溝通障礙；非正式溝通；有效溝通的原則。

第4周

12—20小時(shí)

2-4小時(shí)

第十三章 激勵(lì)

名詞解釋：激勵(lì)

簡(jiǎn)答：“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)、“社會(huì)人”假設(shè)；“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)；“復(fù)雜人”假設(shè)；馬斯洛的需要層次理論；赫茨伯格的雙因素理論；三種需要理論；期望理論；公平理論；波特—?jiǎng)诶漳Ｊ�；�?qiáng)化理論。

2-4小時(shí)

第十四章 領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

名詞解釋：領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)的修養(yǎng)

簡(jiǎn)答：懷特和李皮特的三種領(lǐng)導(dǎo)方式理論；員工中心與工作中心理論；管理方格理論；德魯克提出的五個(gè)習(xí)慣；高效能人士的七個(gè)習(xí)慣；高效團(tuán)隊(duì)的特征。

論述：領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2-4小時(shí)

第十五章 控制職能概述

名詞解釋：控制

簡(jiǎn)答：控制與計(jì)劃的關(guān)系；控制的目的；控制工作的重要性；控制的基本類型；有效控制的原則。

論述：控制的過(guò)程

2-4小時(shí)

第十六章 預(yù)算控制與非預(yù)算控制

預(yù)算的種類、預(yù)算工作中的危險(xiǎn)傾向、零基預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算

2-4小時(shí)

第十七章 組織績(jī)效的綜合控制

財(cái)務(wù)控制、內(nèi)部審計(jì)、標(biāo)桿管理

6月1日

—7月10日

共5周

《行政管理學(xué)》

第1周

20—30小時(shí)

2-4小時(shí)

第一章 導(dǎo)論

簡(jiǎn)答：行政管理研究對(duì)象；研究?jī)?nèi)容；研究方法

4-6小時(shí)

第二章 行政環(huán)境

名詞解釋：行政系統(tǒng)、行政環(huán)境

簡(jiǎn)答：行政環(huán)境構(gòu)成；文化環(huán)境對(duì)行政系統(tǒng)的影響；民族環(huán)境對(duì)行政系統(tǒng)的影響；創(chuàng)建良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境；創(chuàng)建良好的政治環(huán)境；創(chuàng)建良好的文化、民族、宗教環(huán)境；創(chuàng)建良好的國(guó)際社會(huì)環(huán)境

論述：行政系統(tǒng)與行政外部環(huán)境的互依性；經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境對(duì)行政系統(tǒng)的影響；自然環(huán)境對(duì)行政系統(tǒng)的影響

4-6小時(shí)

第三章 行政職能

名詞解釋：行政職能

簡(jiǎn)答：行政職能特點(diǎn)；行政管理的基本職能；行政管理的運(yùn)行職能

論述：我國(guó)行政管理職能轉(zhuǎn)變的必然性、必要性；我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的基本內(nèi)容

4-6小時(shí)

第四章 行政職能

名詞解釋：行政組織

簡(jiǎn)答：行政組織的基本要素；行政組織的特性；行政組織的類型；管理層次與管理幅度的關(guān)系；層次管理的原則；編制管理的含義；編制管理的原則

論述：行政組織理論

4-6小時(shí)

第五章 行政領(lǐng)導(dǎo)

名詞解釋：領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)職位、行政領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)、行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、民主集中制、行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、

簡(jiǎn)答：領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)；行政領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)；行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用；民主集中制的主要內(nèi)容；集體領(lǐng)導(dǎo)；個(gè)人分工負(fù)責(zé)制；行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；根本的行政領(lǐng)導(dǎo)方法；行政領(lǐng)導(dǎo)方式；行政領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)類型上的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；行政領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要性；行政領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)

論述：領(lǐng)導(dǎo)與管理的異同；領(lǐng)導(dǎo)、管理工作的專業(yè)化；領(lǐng)導(dǎo)、管理專業(yè)化的意義；公共領(lǐng)導(dǎo)

第2周

16小時(shí)

4小時(shí)

第六章 人事行政

名詞解釋：人事管理、人事行政、人力資源管理

簡(jiǎn)答：人事管理的職能

論述：人事行政與企業(yè)人事管理比較；當(dāng)代西方人事行政改革

4小時(shí)

第七章 公共預(yù)算

名詞解釋：公共預(yù)算

簡(jiǎn)答：公共預(yù)算的目標(biāo)；我國(guó)政府預(yù)算編制原則；

4小時(shí)

第八章 行政信息

名詞解釋：行政信息、信息資源管理、行政信息管理、行政信息公開

簡(jiǎn)答：信息資源管理要素；行政信息管理職能；行政信息分級(jí)；行政信息分類；行政信息公開制度；行政信息開發(fā)利用

論述：行政信息管理標(biāo)準(zhǔn)化；行政信息開發(fā)利用戰(zhàn)略

4小時(shí)

第九章 政策過(guò)程與政策分析方法

名詞解釋：行政組織

簡(jiǎn)答：政策議程建立；政策方案形成；政策合法化；政策執(zhí)行主體及其對(duì)象；政策評(píng)估；定性分析與定量分析；過(guò)程方法；實(shí)體方法；邏輯實(shí)證方法；后實(shí)證主義方法；規(guī)范性描述方法；意識(shí)形態(tài)方法；歷史方法

第3周

16小時(shí)

4小時(shí)

第十章 政府公共關(guān)系與行政溝通、行政協(xié)調(diào)

名詞解釋：政府公共關(guān)系、行政溝通、行政協(xié)調(diào)、

簡(jiǎn)答：政府公共關(guān)系特征；政府公共關(guān)系的任務(wù)；新聞發(fā)布；公共危機(jī)事件處理；政府形象管理；溝通渠道；行政協(xié)調(diào)作用；行政協(xié)調(diào)基本原則；行政協(xié)調(diào)的主要方法

4小時(shí)

第十一章 行政倫理

名詞解釋：行政倫理

簡(jiǎn)答：行政倫理的功能；行政組織倫理；行政人員倫理；主觀責(zé)任與客觀責(zé)任；內(nèi)部控制與外部控制

論述：當(dāng)代中國(guó)行政倫理：規(guī)范構(gòu)建與行為約束

4小時(shí)

第十二章 行政法治

名詞解釋：行政法治、行政立法

簡(jiǎn)答：行政管理法律途徑的主要內(nèi)容；我國(guó)行政立法類型；行政立法監(jiān)督

論述：我國(guó)行政管理的法治化

4小時(shí)

第十三章 行政監(jiān)督

名詞解釋：行政監(jiān)督

簡(jiǎn)答：分權(quán)制衡理論；人民主權(quán)理論；社會(huì)契約論；行政監(jiān)督的內(nèi)容；行政管理內(nèi)部監(jiān)督體系；行政管理外部監(jiān)督體系；

第4周

12小時(shí)

4小時(shí)

第十四章 公共危機(jī)管理

名詞解釋：公共危機(jī)、公共危機(jī)管理、

簡(jiǎn)答：公共危機(jī)分類；公共危機(jī)分期；公共危機(jī)管理的領(lǐng)導(dǎo)體制；公共危機(jī)管理機(jī)制

4小時(shí)

第十五章 辦公室管理與后勤管理

論述：辦公室管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化；后勤管理

4小時(shí)

第十六章 政府績(jī)效管理

名詞解釋：行政法治、行政立法

簡(jiǎn)答：政府績(jī)效管理的功能；政府績(jī)效管理的意義；政府績(jī)效管理的特征；政府績(jī)效管理的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)；績(jī)效計(jì)劃；績(jī)效實(shí)施與過(guò)程管理；政府部門績(jī)效考核；績(jī)效反饋與改進(jìn)

論述：我國(guó)行政管理的法治化

第5周

4小時(shí)

4小時(shí)

第十七章 行政改革與發(fā)展

名詞解釋：行政改革

簡(jiǎn)答：行政改革的必然性

論述：當(dāng)代西方的行政改革；當(dāng)代中國(guó)行政改革

7月10日

—8月1日

共3周

《公共政策學(xué)》

第1周

10小時(shí)

3小時(shí)

第一章 緒論 （通讀）

3小時(shí)

第二章 政策分析的基本框架 （通讀）

3小時(shí)

第三章 問(wèn)題界定 （通讀）

第2周

12小時(shí)

3小時(shí)

第四章 目標(biāo)、指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) （通讀）

3小時(shí)

第五章 備選方案 （通讀）

3小時(shí)

第六章 未來(lái)預(yù)測(cè) （通讀）

3小時(shí)

第七章 方案比較與擇優(yōu) （通讀）

第3周

12小時(shí)

3小時(shí)

第八章 政策執(zhí)行與監(jiān)測(cè) （通讀）

3小時(shí)

第九章 結(jié)果評(píng)估 （通讀）

3小時(shí)

第十章 政策變遷 （通讀）