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會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容
一、愛崗敬業(yè)
愛崗敬業(yè) |
解釋 |
是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ) |
是職業(yè)道德的基本要求,是否愛崗敬業(yè)是判斷每個(gè)從業(yè)者是否有職業(yè)道德的首要標(biāo)志 | ||
愛崗是敬業(yè)的基石,敬業(yè)是愛崗的升華 | ||
基本要求 |
(1)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),樹立職業(yè)榮譽(yù)感 | |
(2)熱愛會(huì)計(jì)工作,敬重會(huì)計(jì)職業(yè) | ||
(3)安心工作,任勞任怨 | ||
(4)嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍 | ||
(5)忠于職守,盡職盡責(zé) |
二、誠(chéng)實(shí)守信
誠(chéng)實(shí)守信 |
解釋 |
誠(chéng)實(shí)是指言行思想一致,不弄虛作假、不欺上瞞下,做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出的承諾,講信用,重信用,信守諾言,保守秘密 |
誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則,也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓 | ||
一般來說,誠(chéng)實(shí)即為守信,守信就是誠(chéng)實(shí)。有誠(chéng)無信,道德品質(zhì)得不到推廣和延伸;有信無誠(chéng),信就失去了根基,德就失去了依托。誠(chéng)實(shí)必須守信 | ||
基本要求 |
(1)做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,不搞虛假 | |
(2)保密守信,不為利益所誘惑 | ||
(3)執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上 |
三、廉潔自律
廉潔自律 |
解釋 |
廉潔就是不貪污錢財(cái),不收受賄賂,保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn),自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。 |
廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提,也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。 | ||
基本要求 |
(1)樹立正確的人生觀和價(jià)值觀; | |
(2)公私分明,不貪不占; | ||
(3)遵紀(jì)守法,一身正氣。 |
四、客觀公正
客觀公正 |
解釋 |
客觀是指按事物的本來面目去反映,不摻雜個(gè)人的主觀意愿,也不為他人意見所左右。公正就是平等、公平、正直,沒有偏失。客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所追求的理想目標(biāo) |
客觀是公正的基礎(chǔ),公正是客觀的反映。要達(dá)到公正,僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠(chéng)實(shí)、真實(shí)、可靠,還包括在真實(shí)、可靠中作出公正選擇 | ||
這種選擇不僅是建立在客觀的基礎(chǔ)之上,還需要在主觀上作出公平合理的選擇 | ||
基本要求 |
(1)依法辦事 | |
(2)實(shí)事求是 | ||
(3)如實(shí)反映 |
五、堅(jiān)持準(zhǔn)則
堅(jiān)持準(zhǔn)則 |
解釋 |
堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中,要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事,不為主觀或他人意志左右 |
這里所說的“準(zhǔn)則”,不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而且包括會(huì)計(jì)法律、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度 | ||
會(huì)計(jì)人員在發(fā)生道德沖突時(shí),應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則,以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序 | ||
基本要求 |
(1)熟悉準(zhǔn)則 | |
(2)遵循準(zhǔn)則 | ||
(3)敢于同違法行為做斗爭(zhēng) |
六、提高技能
提高技能 |
解釋 |
提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí),培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑,持續(xù)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能,以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng) |
這既是會(huì)計(jì)人員的義務(wù),也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ),是參與管理的前提 | ||
會(huì)計(jì)職業(yè)技能包括會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、提供會(huì)計(jì)信息能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等 | ||
基本要求 |
(1)具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望 | |
(2)具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法 |
七、參與管理
參與管理 |
解釋 |
參與管理是指間接參加管理活動(dòng),為管理者當(dāng)參謀,為管理活動(dòng)服務(wù) |
對(duì)會(huì)計(jì)工作來講,參與管理就是要求會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映本單位的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況及存在的問題,主動(dòng)提出合理化建議,積極地參與市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè),參與決策方案的制訂和選擇,參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督,為領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)管理和決策活動(dòng),當(dāng)好助手和參謀 | ||
基本要求 |
(1)努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度,提高業(yè)務(wù)技能,為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) | |
(2)熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程,使管理活動(dòng)更具針對(duì)性和有效性 |
八、強(qiáng)化服務(wù)
強(qiáng)化服務(wù) |
解釋 |
強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量 |
會(huì)計(jì)人員待人處世的態(tài)度直接關(guān)系到工作能否順利開展和工作的成效 | ||
強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果,就是奉獻(xiàn)社會(huì)。任何職業(yè)的利益、職業(yè)勞動(dòng)者個(gè)人的利益都必須服從社會(huì)的利益、國(guó)家的利益 | ||
如果說愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn),那么,強(qiáng)化服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)就是職業(yè)道德的歸宿點(diǎn) | ||
基本要求 |
(1)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) | |
(2)提高服務(wù)質(zhì)量 |
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