| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 2 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 3 頁(yè)：判斷題 |
| 第 4 頁(yè)：案例分析題 |
| 第 5 頁(yè)：參考答案 |
四、案例分析題(本題共2大題，10個(gè)小題。每小題2分。共20分。每小題均為不定項(xiàng)選擇題。包括A、B、C、D四個(gè)選項(xiàng)，其中有一至四個(gè)正確選項(xiàng)，選對(duì)得分。多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分。)
1.怡佳集團(tuán)公司2013年存在以下問題：會(huì)計(jì)人員A認(rèn)為會(huì)計(jì)不過是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔，寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作，因此，工作中消極懶惰，不進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)，也從不對(duì)單位的管理活動(dòng)提供任何合理化建議。而會(huì)計(jì)人員B則認(rèn)為會(huì)計(jì)是為單位服務(wù)的，對(duì)于前來辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員，“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦”。通過公司組織的會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，A和B均認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤。公司因技術(shù)改造，需要向銀行貸款1000萬元。公司董事長(zhǎng)指令會(huì)計(jì)人員C和D，將提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)處理。C堅(jiān)決反對(duì)編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，董事長(zhǎng)立馬命令人事部將c調(diào)離了會(huì)計(jì)工作崗位。D雖然不愿意，但擔(dān)心自己被炒魷魚，因此，仍然編制了一份虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告，使公司獲得了銀行貸款。
根據(jù)上述資料，回答下列問題：
第一小題：對(duì)于董事長(zhǎng)命令人事部將C調(diào)離了會(huì)計(jì)工作的行為，下列說法正確的有( )。
A.董事長(zhǎng)有人事權(quán)，可以自由決定C的工作崗位
B.董事長(zhǎng)的行為構(gòu)成了對(duì)C的打擊報(bào)復(fù)
C.對(duì)C應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償
D.對(duì)C應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別
第二小題：C會(huì)計(jì)人員的行為堅(jiān)持的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有( )。
A.廉潔自律
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.堅(jiān)持準(zhǔn)則
D.客觀公正
第三小題：A會(huì)計(jì)人員違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有( )。
A.堅(jiān)持準(zhǔn)則
B.愛崗敬業(yè)
C.參與管理
D.提高技能
第四小題：D會(huì)計(jì)人員編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求有( )。
A.廉潔自律
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.堅(jiān)持準(zhǔn)則
D.客觀公正
第五小題：B會(huì)計(jì)人員看人辦事“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦”的行為違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有( )。
A.強(qiáng)化服務(wù)
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.參與管理
D.提高技能
2.某市財(cái)政局在2006年6月會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)某小企業(yè)為節(jié)省開支，只任用了兩名會(huì)計(jì)，其中已取得會(huì)計(jì)師職稱，并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的孫某被單位負(fù)責(zé)人指定為會(huì)計(jì)主管人員，負(fù)責(zé)登記總賬、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，另一名尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的王某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作，兼記日記賬、各種明細(xì)賬和會(huì)計(jì)檔案的保管。該會(huì)計(jì)主管人員在工作中有下列問題：會(huì)計(jì)處理方法隨意改變，會(huì)計(jì)核算中時(shí)有漏記的會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生，并仍秉承單位負(fù)責(zé)人意圖，私設(shè)小金庫(kù)。
根據(jù)上述資料，回答下列問題：
第一小題：根據(jù)財(cái)政部門提出的建立稽核制度的要求，該企業(yè)指定會(huì)計(jì)為稽核人員，這種做法( )。
A.正確
B.錯(cuò)誤
C.無法判斷
D.視情況而定
第二小題：上述( )行為違反了會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定。
A.任用尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的王某擔(dān)任出納工作
B.出納人員兼任會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作
C.秉承單位負(fù)責(zé)人意圖，私設(shè)小金庫(kù)
D.隨意改變會(huì)計(jì)處理方法
第三小題：對(duì)該企業(yè)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的行為進(jìn)行罰款正確的有( )。
A.對(duì)單位并處2000元以上5萬元以下的罰款
B.對(duì)單位并處3000元以上5萬元以下的罰款
C.對(duì)單位并處1000元以上3萬元以下的罰款
D.對(duì)單位并處2000元以上2萬元以下的罰款
第四小題：財(cái)政部門和有關(guān)部門對(duì)該企業(yè)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的行為處理正確的有( )。
A.責(zé)令限期改正
B.吊銷會(huì)計(jì)主管人員的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
C.該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任
D.對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，可以處2000元以上2萬元以下的罰款
第五小題：對(duì)該直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員違法行為進(jìn)行罰款正確的有( )。
A.可以處2000元以上2萬元以下的罰款
B.可以處1000元以上1萬元以下的罰款
C.可以處2000元以上1萬元以下的罰款
D.可以處1000元以上5000元以下的罰款
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