| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
| 第 2 頁：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 3 頁：判斷題 |
| 第 4 頁：案例分析題 |
四、案例分析題(本類題共2題，10小題，每小題2分。共20分。每小題備選答案中，有一個(gè)或者一個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分)
根據(jù)下述資料，回答下列問題。
甲公司20×2年發(fā)生了以下事項(xiàng)：
(1)4月3日，公司從外地購買了一批木材，收到發(fā)票后與實(shí)際支付款項(xiàng)進(jìn)行核對時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額填寫有錯(cuò)誤，經(jīng)辦人員在原始憑證上進(jìn)行了更改并加蓋了自己的印章，作為人賬憑證。
(2)8月12 日，公司財(cái)務(wù)科檔案管理人員張成因病休假7天，公司總經(jīng)理孫某委托單位出納員李勇臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案。10月23日，公司有一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案需要進(jìn)行銷毀。公司檔案管理科編制了會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，檔案管理科科長劉江在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽字。銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，劉江和張成參加了監(jiān)銷。
(3)10月20 日，出納員李勇在單位負(fù)責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷售款8000元另行存放不入賬，以便負(fù)責(zé)人日常應(yīng)酬。會(huì)計(jì)主管王紅發(fā)現(xiàn)后，向上級主管部門舉報(bào)，上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該公司，責(zé)令其自行糾正。該公司負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由，將會(huì)計(jì)主管王紅調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，另外聘用一名經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員。
(4)12月31日年度會(huì)計(jì)工作檢查時(shí)，財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)該公司曾向稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、投資者提供了三套財(cái)務(wù)報(bào)表。且編制依據(jù)不一致。
61事項(xiàng)(1)中所述行為違反了財(cái)政部頒發(fā)并實(shí)施的( )有關(guān)規(guī)定。
A.《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》
B.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》
C.《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》
D.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》
參考答案：B
參考解析:《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對原始憑證錯(cuò)誤的更正做了具體規(guī)定。
62事項(xiàng)(2)中所述做法中，不符合會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定的有( )。
A.出納員李勇臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案
B.公司檔案管理科編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊
C.檔案管理科科長劉江在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽字
D.劉江和張成參加了監(jiān)銷
參考答案：A,C
參考解析：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任會(huì)計(jì)檔案保管等工作。故選項(xiàng)A錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)檔案銷毀程序?yàn)椋?1)本單位檔案機(jī)構(gòu)提出銷毀意見，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，單位負(fù)責(zé)人簽署意見。(2)檔案機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派人監(jiān)銷，銷毀后在清冊上簽章。
63事項(xiàng)(3)中所述出納員李勇將收到的下腳料銷售款8000元另行存放不入賬的行為違反了( )規(guī)定。
A.所有收入都必須人賬
B.不能設(shè)置賬外賬、小金庫
C.不能虛列或者隱瞞收入
D.不能推遲或者提前確認(rèn)收入
參考答案：B
參考解析：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，各單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，不得私設(shè)賬外賬，不得隱瞞收入，偷逃稅款。
64事項(xiàng)(3)中所述行為違反了會(huì)計(jì)法( )的規(guī)定。
A.擔(dān)任單位會(huì)計(jì)主管人員的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷
B.任何單位或者個(gè)人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)
C.單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)
D.收到檢舉的部門、負(fù)責(zé)處理的部門不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人
參考答案：A,B,C,D
65事項(xiàng)(4)中屬于“向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)報(bào)表編制依據(jù)不一致”的行為，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第42條的規(guī)定，對單位可處以——的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處以——的罰款。( )
A.1000元以上2萬元以下
B.3000元以上5萬元以下
C.3000元以上3萬元以下
D.2000元以上2萬元以下
參考答案：B,D
參考解析：會(huì)計(jì)法規(guī)定對向不同會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不致的.對單位并處3000元以上50000元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員.處以2000元以上20000元以下的罰款。
根據(jù)下述資料，回答下列問題。
趙海2013年6月從某技工學(xué)校畢業(yè)，因工作不好找，考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，在某單位擔(dān)任出納職務(wù)。趙海參加工作以后，感到出納工作太瑣碎，所以在工作上應(yīng)付差事、敷衍了事，不求上進(jìn)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，也從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。2015年年底一次偶然機(jī)會(huì)，趙海在工作中將接觸到的該單位新產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料復(fù)印提供給其在民營企業(yè)任部門主管的表兄，致使該民營企業(yè)獲利，自己也獲取好處費(fèi)，同時(shí)給自己任職的公司造成很大的損失。
66趙海在工作上應(yīng)付差事、敷衍了事，不求上進(jìn)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，也從未參加會(huì)計(jì)
人員繼續(xù)教育，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的( )。
A.提高技能B.堅(jiān)持準(zhǔn)則C.愛崗敬業(yè)D.參與管理
參考答案：A,C
參考解析：提高技能就是要求會(huì)計(jì)人員不斷通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑.持續(xù)提高會(huì)計(jì)專業(yè)理論水平和職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力。趙海違背了提高技能的原則。愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。趙海不安心于本職崗位違背了愛崗敬業(yè)的準(zhǔn)則。
67趙海將接觸到的單位新產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料復(fù)印提供給其在民營企業(yè)任部門主管的表兄，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的( )。
A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.廉潔自律D.參與管理
參考答案：B,C
參考解析：誠實(shí)守信要求除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。廉潔自律要求公私分明，不貪不占。所以趙海違背了誠實(shí)守信、廉潔自律的原則。
68趙海所學(xué)專業(yè)為技術(shù)，其畢業(yè)后從事出納工作，為盡快適應(yīng)新工作需要，趙海應(yīng)該做出的努力有( )。
A.保持會(huì)計(jì)人員從業(yè)的獨(dú)立性
B.公私分明.不貪不占
C.具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法
D.刻苦學(xué)習(xí)、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能
參考答案：C,D
參考解析： 提高技能要求趙海以下兩點(diǎn)：(1)具有不斷提高會(huì)計(jì)技能的意識和愿望;(2)具有勤學(xué)苦練、刻苦鉆研的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。
69對于趙海違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，以下單位可以在各自職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行處理的有( )。
A.財(cái)政部門B.會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體C.趙海單位D.趙海表兄任職的民營企業(yè)
參考答案：A,B,C
參考解析：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、所在單位可根據(jù)法律、規(guī)章的規(guī)定。在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。
70該案例為我們提供了關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容的( )。
A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育
B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育
D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德模范教育
參考答案：C
參考解析：會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育是(典型案例)通過對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析，從中得到警示，提高法律意識、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。
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