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| 第 4 頁：案例分析題 |
四、案例分析題(本類題共2題，10小題，每小題2分。共20分。每小題備選答案中，有一個(gè)或者一個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對(duì)得滿分，多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分)
(61)根據(jù)下述資料，回答下列問題。
甲公司20×2年發(fā)生了以下事項(xiàng) ：
(1)4月3 日，公司從外地購買了一批木材，收到發(fā)票后與實(shí)際支付款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額填寫有錯(cuò)誤經(jīng)辦人員在原始憑證上進(jìn)行了更改并加蓋了自己的印章，作為人賬憑證。
(2)8月12日，公司財(cái)務(wù)科檔案管理人員張成因病休假7天，公司總經(jīng)理孫某委托單位出納員李勇臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案。10月23 日，公司有一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案需要進(jìn)行銷毀。公司檔案管理科編制了會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)， 檔案管理科科長劉江在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽字。銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，劉江和張成參加了監(jiān)銷。
(3)10月20日，出納員李勇在單位負(fù)責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷售款8000元另行存放不入賬，以便負(fù)責(zé)人日常應(yīng)酬。會(huì)計(jì)主管王紅發(fā)現(xiàn)后，向上級(jí)主管部門舉報(bào)，上級(jí)主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該公司，責(zé)令其自行糾正。該公司負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由，將會(huì)計(jì)主管王紅調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，另外聘用一名經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員。
(4)12月31 日年度會(huì)計(jì)工作檢查時(shí)，財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)該公司曾向稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、投資者提供了三套財(cái)務(wù)報(bào)表。且編制依據(jù)不一致。事項(xiàng)(1) 中所述行為違反了財(cái)政部頒發(fā)并實(shí)施的( )有關(guān)規(guī)定。
A: 《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》
B: 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》
C: 《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》
D: 《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》
答案:B
解析: 《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)原始憑證錯(cuò)誤的更正做了具體規(guī)定。
(62) 事項(xiàng)(2) 中所述做法中，不符合會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定的有( )。
A: 出納員李勇臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案
B: 公司檔案管理科編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)
C: 檔案管理科科長劉江在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽字
D: 劉江和張成參加了監(jiān)銷
答案:A,C
解析:
根據(jù) 《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任會(huì)計(jì)檔案保管等工作。故選項(xiàng)A錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)檔案銷毀程序?yàn)?：(1)本單位檔案機(jī)構(gòu)提出銷毀意見，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，單位負(fù)責(zé)人簽署意見。(2)檔案機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派人監(jiān)銷，銷毀后在清冊(cè)上簽章。
(63)
事項(xiàng)(3) 中所述出納員李勇將收到的下腳料銷售款8000元另行存放不入賬的行為違反了( )規(guī)定。
A: 所有收入都必須人賬
B: 不能設(shè)置賬外賬、小金庫
C: 不能虛列或者隱瞞收入
D: 不能推遲或者提前確認(rèn)收入
答案:B
解析:
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，各單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，不得私設(shè)賬外賬，不得隱瞞收入，偷逃稅款。
(64) 事項(xiàng)(3) 中所述行為違反了會(huì)計(jì)法( ) 的規(guī)定。
A:
擔(dān)任單位會(huì)計(jì)主管人員的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷
B:
任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)
C: 單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)
D:
收到檢舉的部門、負(fù)責(zé)處理的部門不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人
答案:A,B,C,D
解析: 所有選項(xiàng)均為會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定。
(65)
事項(xiàng)(4) 中屬于“ 向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)報(bào)表編制依據(jù)不一致” 的行為，根據(jù) 《會(huì)計(jì)法》第42條的規(guī)定，對(duì)單位可處以—— 的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處以—— 的罰款。( )
A: 1000元以上2萬元以下
B: 3000元以上5萬元以下
C: 3000元以上3萬元以下
D: 2000元以上2萬元以下
答案:B,D
解析:
會(huì)計(jì)法規(guī)定對(duì)向不同會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不致的.對(duì)單位并處3000元以上50000元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員.處以2000元以上20000元以下的罰款。
(66)根據(jù)下述資料，回答下列問題。
趙海2013年6月從某技工學(xué)校畢業(yè)，因工作不好找，考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，在某單位擔(dān)任出納職務(wù)。趙海參加工作以后，感到出納工作太瑣碎，所以在工作上應(yīng)付差事、敷衍了事，不求上進(jìn)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，也從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。2015年年底一次偶然機(jī)會(huì)，趙海在工作中將接觸到的該單位新產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料復(fù)印提供給其在民營企業(yè)任部門主管的表兄，致使該民營企業(yè)獲利，自己也獲取好處費(fèi)，同時(shí)給自己任職的公司造成很大的損失。趙海在工作上應(yīng)付差事、敷衍了事，不求上進(jìn)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，也從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的( )。
A: 提高技能
B: 堅(jiān)持準(zhǔn)則
C: 愛崗敬業(yè)
D: 參與管理
答案:A,C
解析:提高技能就是要求會(huì)計(jì)人員不斷通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑.持續(xù)提高會(huì)計(jì)專業(yè)理論水平和職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力。趙海違背了提高技能的原則。愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。趙海不安心于本職崗位違背了愛崗敬業(yè)的準(zhǔn)則。
(67)
趙海將接觸到的單位新產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料復(fù)印提供給其在民營企業(yè)任部門主管的表兄，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的( )。
A: 愛崗敬業(yè)
B: 誠實(shí)守信
C: 廉潔自律
D: 參與管理
答案:B,C
解析:
誠實(shí)守信要求除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。廉潔自律要求公私分明，不貪不占。所以趙海違背了誠實(shí)守信、廉潔自律的原則。
(68)
趙海所學(xué)專業(yè)為技術(shù)，其畢業(yè)后從事出納工作，為盡快適應(yīng)新工作需要，趙海應(yīng)該做出的努力有( )。
A: 保持會(huì)計(jì)人員從業(yè)的獨(dú)立性
B: 公私分明.不貪不占
C: 具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法
D: 刻苦學(xué)習(xí)、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能
答案:C,D
解析:
提高技能要求趙海以下兩點(diǎn) ：(1)具有不斷提高會(huì)計(jì)技能的意識(shí)和愿望 ;(2)具有勤學(xué)苦練、刻苦鉆研的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。
(69)
對(duì)于趙海違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，以下單位可以在各自職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行處理的有( )。
A: 財(cái)政部門
B: 會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體
C: 趙海單位
D: 趙海表兄任職的民營企業(yè)
答案:A,B,C
解析:
財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、所在單位可根據(jù)法律、規(guī)章的規(guī)定�！≡诟髯缘穆殭�(quán)范圍內(nèi)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。
(70) 該案例為我們提供了關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容的( )。
A: 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育
B: 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
C: 會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育
D: 會(huì)計(jì)職業(yè)道德模范教育
答案:C
解析:
會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育是(典型案例)通過對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析，從中得到警示，提高法律意識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。
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