第十四章 應(yīng)付職工薪酬
第一節(jié) 職工薪酬及其構(gòu)成
一、定義
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
時(shí)間：在職期間和離職后
形式：貨幣性薪酬和非貨幣性福利
人員：給職工本人的薪酬，以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利
二、內(nèi)容(多選)(簡(jiǎn)答)
1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;(含特殊工資)
2.職工福利費(fèi);
3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(含商業(yè)保險(xiǎn))
4.住房公積金;
5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
6.非貨幣性福利;(產(chǎn)品福利、無(wú)償使用、無(wú)償醫(yī)療)
7.其他職工薪酬。(因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，即辭退福利)
三、職工范圍
指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工;
也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事成員等;
還包括在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖與企業(yè)未訂立勞動(dòng)合同或企業(yè)未正式任命，為企業(yè)提供與職工類似服務(wù)的人員。
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