四、會(huì)計(jì)人員管理制度
(一)概念
從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。
【例題·單選題】擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)人員的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作( )以上經(jīng)歷。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
[答案]C
(二)會(huì)計(jì)人員管理制度內(nèi)容
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員管理制度主要包括會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)懲等。
【例題·多選題】根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)管理，包括( )等。
A.會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理
B.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理
C.崗位會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰
D.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育
[答案]ABCD
五、單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定組織好本單位的會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，支持本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法獨(dú)立開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，并保障會(huì)計(jì)人員的職權(quán)不受侵犯。不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。單位負(fù)責(zé)人是指單位法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。
【例題·單選題】( )對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
A 單位負(fù)責(zé)人
B會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C總會(huì)計(jì)師
D主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人
[答案]A
相關(guān)推薦：2011年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名時(shí)間及方式匯總
下載
