(二)人工費用的核算
1.人工費用主要是指應(yīng)付給職工的各種薪酬。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出,包括:
職工工資、獎金、津貼和補貼;
職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
住房公積金;
工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
非貨幣性福利;
因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;
其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
2.核算過程(以工資為例)
應(yīng)付職工薪酬---負(fù)債類賬戶
貸方:記錄應(yīng)付給職工的各種薪酬
借方:記錄實際支付給職工的各種薪酬
期末余額:貸方,表示期末尚未支付給職工的各種薪酬的數(shù)額
該賬戶可按“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等設(shè)置明細(xì)分類賬戶,進(jìn)行明細(xì)分類核算。
費用去向:
企業(yè)當(dāng)月發(fā)生的全部工資,無論當(dāng)月是否領(lǐng)取,均應(yīng)按應(yīng)發(fā)數(shù)分配計入當(dāng)月成本費用。
月末,企業(yè)應(yīng)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”或“工資分配匯總表”
將生產(chǎn)車間直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)人員的工資 ---記入“生產(chǎn)成本”科目;
各生產(chǎn)單位(車間)管理人員和技術(shù)人員的工資---記入“制造費用”科目;
行政管理人員的工資 ---記入“管理費用”科目;
醫(yī)務(wù)、福利人員工資 ---記入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”科目;
專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資 ---記入“銷售費用”等科目。