(五)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任。
單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，處3年以下有期徒刑或者拘役。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。
【例題·判斷題】《會(huì)計(jì)法》中所指的單位負(fù)責(zé)人包括單位的副職領(lǐng)導(dǎo)人。()
[答案]×
[解析]《會(huì)計(jì)法》中所指的單位負(fù)責(zé)人主要包括：(1)單位的法定代表人(也稱法人代表);(2)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。不包括單位的副職領(lǐng)導(dǎo)人
【例題·判斷題】對(duì)犯有打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員罪的單位負(fù)責(zé)人，可處3年以下有期徒刑或者拘役。( )
[答案]√
【例題·多選題】單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的行為包括()。
A.降級(jí)
B.撤職
C.調(diào)離工作崗位
D.解聘或者開除
[答案]ABCD
總結(jié)：
會(huì)計(jì)法律責(zé)任
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法律責(zé)任 的種類 |
（1）責(zé)令限期改正； （2）罰款； （3）行政處分； （4）吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 （5）刑事責(zé)任 |
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具體行為 對(duì)應(yīng)的 法律責(zé)任 （多以選擇題或綜合題形式考核） |
⒈十類行為法律責(zé)任 ⑴縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正 ⑵對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款 ⑶對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款 ⑷屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分 ⑸會(huì)計(jì)從員情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 ⑹構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 ⒉偽造、變?cè)�、隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)資料 ⑴縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào) ⑵對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款 ⑶對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款 ⑷屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分 ⑸對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 ⑹構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 3.授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料 ⑴可以處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款 ⑵屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開除的行政處分 ⑶構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 4.單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù) ⑴構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任； ⑵尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。 ⑶對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。 |
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