2010會計從業(yè)資格考試《法規(guī)道德》輔導(dǎo)講義(12)

　　三、考核評分的評價方法(定量評價方法)

　　1.概念

　　會計職業(yè)道德評價中采用的考核評分的評價方法，是由會計主管部門根據(jù)會計職業(yè)道德的原則和規(guī)范以及會計法紀(jì)、制度的要求，將會計職業(yè)道德行為的種種表現(xiàn)劃分為若干項目，并確定各項目的評分標(biāo)準(zhǔn)，通過一定的組織形式和程序，對個人會計職業(yè)道德行為進(jìn)行考核，用考核分?jǐn)?shù)來反映評價優(yōu)劣的一種評價方法，是目前較積極主動的一種會計職業(yè)道德評價方法。

　　2.特點(5個)

　　(1)使過去自發(fā)的主觀的評價方法轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃的更為積極主動的評價方法;

　　(2)把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，從虛到實，從無形到有形，從而使會計職業(yè)道德評價更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;

　　(3)使會計職業(yè)道德宣傳、教育和評價納入創(chuàng)建社會主義精神文明單位的活動中，使思想政治工作得到組織落實;

　　(4)實現(xiàn)職業(yè)道德教育評價與解決實際問題密切結(jié)合，增強(qiáng)思想教育與道德教育的實效;

　　(5)在發(fā)揚傳統(tǒng)的評價方法的優(yōu)點的同時，將道德評價建立在高度的集體榮譽感的基礎(chǔ)上。

　　3.考核評分的方法——個人評分和集體評分兩類。

　　4.具體做法

　　(1)制定考核評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)明檢。由本單位領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行公開檢查，對照標(biāo)準(zhǔn)評分。

　　(3)互檢。

　　(4)暗察。由上級機(jī)關(guān)不定期地深入基層暗中檢查，并進(jìn)行評分。

　　(5)社會監(jiān)督評分。

　　5.關(guān)系

　　幾種評分方法，可以針對不同時期的不同情況，并配合當(dāng)時的中心任務(wù)單獨使用或綜合使用。它們相互依存、相互促進(jìn)，構(gòu)成一個完整的會計職業(yè)道德評價方法體系。

　　(1)從評價的形式來說，社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、考核評比記分方法屬于“外在”的方法，而內(nèi)心信念的評分方法則屬于“內(nèi)在”的方法。

　　(2)從評價的開展來看，社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、內(nèi)心信念中除了自覺的社會輿論外，主要屬于傳統(tǒng)的、自發(fā)的方法，而考核評比評分方法是在社會主義精神文明建設(shè)中新創(chuàng)造出來的一種有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃，目的更明確、更為積極主動的評價方法。

　　(3)從對評價活動的控制力度和操作上講，考核評分方法較之前者更好把握、更好操作。