2010年會(huì)計(jì)從業(yè)考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)》精選練習(xí)題(10)

　　簡(jiǎn)答題

　　321. 哪些情況下需辦理會(huì)計(jì)工作交接?

　　[答案]: 下列情況需要辦理會(huì)計(jì)工作交接： (1)臨時(shí)離職或因病不能工作、需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 (會(huì)計(jì)主管人員)或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。 (2)臨時(shí)離職或因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。 (3)移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應(yīng)當(dāng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　322. 會(huì)計(jì)師的基本職責(zé)有哪些?

　　[答案]: 會(huì)計(jì)師的基本職責(zé)是:負(fù)責(zé)制訂比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法，解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的重要問題，分析、檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，培養(yǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)人才。

　　323. 會(huì)計(jì)人員未按照規(guī)定完成后續(xù)教育的，應(yīng)如何處理?

　　[答案]: 根據(jù)規(guī)定每一位會(huì)計(jì)人員每年必須完成規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育。如果未按照規(guī)定完成必要的學(xué)時(shí)，又無正當(dāng)理由的，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門將督促其接受繼續(xù)教育。 (1)對(duì)年度內(nèi)未接受繼續(xù)教育或未按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的會(huì)計(jì)人員，無正當(dāng)理由的予以警告。 (2)連續(xù)兩年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)兩年未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，不予辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的年檢，不得參加上一檔次會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，不得參加高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審，不得參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者的評(píng)選，財(cái)政部門不予頒發(fā)榮譽(yù)證書。 (3)連續(xù)三年沒有參加繼續(xù)教育或未完，

　　324. 試述會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容?

　　[答案]: 按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下幾方面： (1)愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。 (2)熟悉法規(guī)，依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。 (3)客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，這是對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求，也是一種工作態(tài)度、一種會(huì)計(jì)人員努力追求的境界。 (4)搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)是為單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供信息服務(wù)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善，

　　325. 我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格是如何規(guī)定的?

　　[答案]: 《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

　　326. 單位是否設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，需要考慮哪些條件?

　　[答案]: 各單位是否設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要來決定，即各單位可以根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)情況決定是否設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。一個(gè)單位是否需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般取決于如下幾個(gè)方面的因素： (1)單位規(guī)模的大小。從有效發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的角度看，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，大、中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu);業(yè)務(wù)較多的行政單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織也應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。而對(duì)那些規(guī)模很小的企業(yè)、業(yè)務(wù)和人員都不多的行政單位等，可以不單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)構(gòu)，將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并入其他職能部門或者委托代理記賬。 (2)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收入。

　　327. 取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的具體條件有哪些?

　　[答案]: 取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的基本條件是:堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德;遵守國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)和會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度;有一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能;身體健康，能夠勝任本職工作的需要。

　　328. 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度包括哪些內(nèi)容?

　　[答案]:《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度的內(nèi)容作出了如下規(guī)定： (1)審核單位的財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用等計(jì)劃指標(biāo)項(xiàng)目是否齊全，指標(biāo)編制依據(jù)是否可靠，有關(guān)計(jì)算是否正確，各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)是否互相銜接等。 (2)審核單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定。 (3)審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容是否真實(shí)、完整，計(jì)算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的規(guī)定。

　　329. 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行政責(zé)任有哪些?

　　[答案]: 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿或者編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行政責(zé)任具體包括： (1)通報(bào)。由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門采取通報(bào)的方式對(duì)違法行為人予以批評(píng)、公告。 (2)罰款�？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門對(duì)違法行為視情節(jié)輕重，在予以通報(bào)的同時(shí)，可以對(duì)單位并處5000元以上10萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款。 (3)行政處分。對(duì)上述所列違法行為直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的國(guó)家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者其上級(jí)，

　　330. 某公司會(huì)計(jì)部經(jīng)理小劉提出要調(diào)走，董事長(zhǎng)說：“讓銷售部經(jīng)理小張到會(huì)計(jì)部當(dāng)經(jīng)理吧。會(huì)計(jì)部經(jīng)理這個(gè)位置很關(guān)鍵。小張雖是學(xué)工程的，也沒接觸過會(huì)計(jì)工作，但組織能力挺強(qiáng)的�？梢赃吀蛇厡W(xué)嘛!”接著，他又對(duì)總會(huì)計(jì)師陳某說：“:讓小張明天就到位，陳總你組織辦一下他們的工作交接，并負(fù)責(zé)監(jiān)交�！�

　　請(qǐng)問，以上說法有何不妥?

　　[答案]:(1)董事長(zhǎng)李某關(guān)于“讓銷售部經(jīng)理小張到會(huì)計(jì)部當(dāng)經(jīng)理……小張雖是學(xué)工程的，也沒接觸過會(huì)計(jì)工作，但組織能力挺強(qiáng)的。可以邊干邊學(xué)" 的說法是不正確的。董事長(zhǎng)李某關(guān)于"讓銷售部經(jīng)理小張到會(huì)計(jì)部當(dāng)經(jīng)理……小張雖是學(xué)工程的，也沒接觸過會(huì)計(jì)工作，但組織能力挺強(qiáng)的。可以邊干邊學(xué)" 的說法是不正確的。《會(huì)計(jì)法》第三十八條規(guī)定：”從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 (會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。”