2009年會(huì)計(jì)證考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)》復(fù)習(xí)重點(diǎn)：第七章

　　第六節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析

　　東方電子公司會(huì)計(jì)張紅因工作努力，鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。張紅的男友在一家民營(yíng)電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其男友的多次請(qǐng)求下，張紅將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其男友，給公司帶來(lái)一定的損失。公司認(rèn)為張紅不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。

　　分析回答下列問(wèn)題：

　　1.張紅違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求?

　　2.哪些單位可以對(duì)張紅違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理?并說(shuō)明理由。

　　對(duì)問(wèn)題1“張紅違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求?”主要有以下三種答案：

　　(1)張紅違反了“客觀公正”、“堅(jiān)持準(zhǔn)則”、“參與管理”會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。

　　(2)張紅違反了“愛(ài)崗敬業(yè)”、“提高技能”、“參與管理”會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。

　　(3)張紅違反了“誠(chéng)實(shí)守信”、“廉潔自律”會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。

　　對(duì)問(wèn)題2“哪些單位可以對(duì)張紅違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理?并說(shuō)明理由�！敝饕�有以下四種答案：

　　(1)只能由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)張紅違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員(會(huì)員)進(jìn)行懲戒，其他部門(mén)和單位均不宜處理。

　　(2)只能由財(cái)政部門(mén)對(duì)張紅違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作�？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，應(yīng)由財(cái)政部門(mén)進(jìn)行處理。

　　(3)財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、本單位均可在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)張紅違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、所在單位可根據(jù)法律、規(guī)章的規(guī)定，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。

　　(4)任何單位均不能對(duì)張紅違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德不屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范，而是一種軟約束，需要依靠會(huì)計(jì)人員自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責(zé)。

　　要求：從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析判斷每個(gè)問(wèn)題中的答案，哪個(gè)答案是正確的?并分別說(shuō)明理由。