41、舉個(gè)例子，軟件專業(yè)人數(shù)增多，但是需求不變，假如勞動(dòng)力需求一定，可能導(dǎo)致()工資下降，就業(yè)量上升

　　42、最低工資立法的()擴(kuò)大效應(yīng)導(dǎo)致低水平失去工作

　　43、小張讀大學(xué)，本來(lái)可以掙7萬(wàn)，這屬于()機(jī)會(huì)成本

　　44、對(duì)員工激勵(lì)的根本原因在于()雇傭合同的不明確

　　45、通過(guò)年序列工資、退休金、晉級(jí)刺激的前提是()內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)建立

　　46、禁止從事礦山和第四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的是()女職工

　　47、招聘人員后，30日辦理()就業(yè)登記

　　48、有關(guān)最低工資、勞動(dòng)保護(hù)等，執(zhí)行()勞動(dòng)合同履行地

　　49、用人單位制定相關(guān)規(guī)定的()經(jīng)職工代表大會(huì)和全體職工討論。。。。。。平等協(xié)商

　　50、勞務(wù)派遣單位按照()支付工資　　當(dāng)?shù)卣畹凸べY

　　51、將乙肝病毒血清作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，()責(zé)令改正，并罰款　　　勞動(dòng)行政部門

　　52、非全日制沒走用工累計(jì)工作不超過(guò)()24小時(shí)

　　53、因()發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成的，工會(huì)可依法申請(qǐng)仲裁　　履行勞動(dòng)合同

　　54、屬于仲裁時(shí)效中斷的是()當(dāng)事人主張權(quán)利

　　55、月計(jì)薪天數(shù)()21。75

　　56、勞動(dòng)者患病期間，病假工資不得低于()80%

　　57、工傷申請(qǐng)時(shí)效()1年內(nèi)

　　58、2年進(jìn)行查處，有連續(xù)的，從()行為終了之日計(jì)算

　　59空

　　69空

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