2004經(jīng)濟師《中級工商管理專業(yè)知識與實務(wù)》試題

　　(三)

　　某企業(yè)利用直方圖對某零件外徑尺寸進行控制。質(zhì)檢人員抽檢了100個樣本，繪制了頻數(shù)分布表。表中顯示，頻數(shù)最多的組的中心值a一28，組距h=3，經(jīng)計算∑f，u.-8，∑f.u.-300.(式中：f.表示第i組的頻數(shù)m表示第i組的代表值)

　　根據(jù)上述資料，回答下列問題：

　　87.分布的標準偏差s為( )。

　　a.5.08

　　b.5.10

　　c.5.19

　　d.5.24

　　88.分布的中心x為( )。

　　a.28.00

　　b.28.08

　　c.28.24

　　d.28.80

　　89.如果用t代表公差范圍，用t.代表公差上限，用t.，代表公差下限，如果分布中心與公差

　　中心重合，則工序能力指數(shù)的計算公式為( )。

　　a.t./6s

　　b.tl，/6s

　　c.t/6s

　　d.(tu-t1.)/6s

　　(四)某企業(yè)高級經(jīng)理、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管和銷售人員四類崗位年初的員工數(shù)量分別為10人、30人、50人和80人。年內(nèi)這四類崗位員工之間的變動概率如下表所示。已知企業(yè)產(chǎn)銷量與銷售人員成正相關(guān)關(guān)系，據(jù)歷史資料得知回歸系數(shù)a=8，b-8.5(視產(chǎn)銷量為自變量)，明年企業(yè)計劃實現(xiàn)銷售10萬噸。

　　員工變動概率矩陣

　　根據(jù)以上資料，回答以下問題：

　　90.企業(yè)部門經(jīng)理的內(nèi)部供給量為( )人

　　a.30

　　b.26

　　c.2 5

　　d.24

　　9 1.明年企業(yè)需要從外部招聘銷售人員數(shù)量為( )人。

　　a.53

　　b.50

　　c.40

　　d.24

　　9 2.如果部門經(jīng)理職位的內(nèi)部人力資源供給不足，企業(yè)需要從外部招聘。外部招聘的好處是

　　a.有助于招聘到一流人才

　　b.促進企業(yè)創(chuàng)新

　　c.有利于緩和內(nèi)部緊張關(guān)系

　　d.風(fēng)險小、成本低

　　(五)某公司擬籌資1 000萬元創(chuàng)建一子公司，現(xiàn)在甲、乙兩個備選籌資方案，其相關(guān)資料經(jīng)測算

　　列人下表，甲、乙兩個方案的其它情況相同。

　　根據(jù)以上資料，回答下列問題：

　　93.在該公司的個別資金成本中，( )負債資金成本。

　　a.長期借款成本屬于

　　b.公司債券成本屬于

　　c.普通股票成本屬于

　　d.沒有

　　94.僅就已給資料，該公司的籌資決策依據(jù)是( )。

　　a.個別資金成本

　　b.加權(quán)平均資金成本

　　c.資金的邊際成本

　　d.資金總成本

　　95.乙方案的加權(quán)平均資金成本為( )。

　　a.1 25.8萬元

　　b.132.75萬元

　　c.12.68%

　　d.13.28%

　　96.對該公司的籌資可作的判斷是( )。

　　a.選擇甲方案

　　b.兩個方案無差別，可任選其一

　　c.選擇乙方案

　　d.資料不全，不能做出決策