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51、企業(yè)給員工發(fā)放的加班費屬于( )。
A、基本薪酬
B、補償薪酬
C、激勵薪酬
D、間接薪酬
參考答案:B
解析:加班費屬于補償薪酬。本題考核薪酬的構(gòu)成。參見教材P219
52、張某發(fā)明了一項專利為公司帶來了巨大的經(jīng)濟效益,公司遂向張某發(fā)放100萬元獎金,該項獎金屬于( )。
A、績效獎金
B、建議獎金
C、節(jié)約資金
D、特殊貢獻獎金
參考答案:D
解析:特殊貢獻獎金是指企業(yè)為了獎勵員工作出的特殊貢獻而設(shè)立的獎金,例如重大技術(shù)改進、創(chuàng)新項目等可以為企業(yè)節(jié)約大量資源或帶來巨大效益的貢獻。本題考核激勵薪酬制度中的獎金。參見教材P225
53、按照員工流動的主動性與否,可以將員工流動分為( )。
A、自愿性流動和非自愿性流動
B、員工流入、員工內(nèi)部流動和員工流出
C、地區(qū)流動、層級流動和專業(yè)流動
D、人事不適流動、人際不適流動和生活不適流動
參考答案:A
解析:按照員工流動的主動性與否,可以將員工流動分為自愿性流動和非自愿性流動。本題考核員工流動的類型。參見教材P226
54、某公司貸款5000萬元,期限3年,年利率為7%。每年付息,到期還本,企業(yè)所得稅率為25%,籌資費用忽略不計,則該筆資金的資本成本率為( )。
A、5、20%
B、5.25%
C、6.55%
D、7.00%
參考答案:B
解析:Kl=[Il(1-T)]/[L(1-Fl)]=[5000×7%×(1-25%)]/[5000(1-0)]=5.25%。本題考核長期借款資本成本率的計算。參見教材P240
55、財務(wù)杠桿是由于( )的存在而產(chǎn)生的效應(yīng)。
A、折舊
B、固定經(jīng)營費用
C、付現(xiàn)成本
D、固定財務(wù)費用
參考答案:D
解析:財務(wù)杠桿也稱融資杠桿,是指由于固定財務(wù)費用的存在,使用權(quán)益資本凈利率(或每股利潤)的變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。本題考核財務(wù)杠桿。參見教材P244
56、某公司的營業(yè)杠桿系數(shù)和財務(wù)杠桿系數(shù)為1.2,則該公司總杠桿系數(shù)為()。
A、1.00
B、1.20
C、1.44
D、2.40
參考答案:C
解析:總杠桿系數(shù)=營業(yè)杠桿系數(shù)×財務(wù)杠桿系數(shù)=1.2×1.2=1.44。本題考核總杠桿系數(shù)。參見教材P245
57、在估算每年營業(yè)現(xiàn)金流量時,將折舊視為現(xiàn)金流入量的原因是( )。
A、折舊是非付現(xiàn)成本
B、折舊可抵稅
C、折舊是付現(xiàn)成本
D、折舊不可抵稅
參考答案:A
解析:在估算每年營業(yè)現(xiàn)金流量時,將折舊視為現(xiàn)金流入量的原因是折舊是非付現(xiàn)成本。本題考核營業(yè)現(xiàn)金流量。參見教材P251
58、在使用內(nèi)部報酬率法進行固定資產(chǎn)投資決策時,選擇可行方案的標準是內(nèi)部報酬率要( )
A、高于資本成本率
B、低于資本成本率
C、高于標準離差率
D、低于標準離差率
參考答案:A
解析:在只有一個備選方案的采納與否決策中,如果計算出的內(nèi)部報酬率大于或等于企業(yè)的資本成本或必要報酬率就采納;反之,則拒絕。本題考核內(nèi)部報酬率。參見教材P254
59、一家鋼鐵公司用自有資金并購了其鐵石供應(yīng)商,此項并購屬于( )
A、混合并購
B、杠桿并購
C、橫向并購
D、縱向并購
參考答案:D
解析:縱向并購包括向前并購和向后并購。向后并購是指向其供應(yīng)商的并購。本題考核企業(yè)并購的類型。參見教材P256
60、某旅游集團公司以本公司旗下的一個酒樓的資產(chǎn)作為出資,新組建一個有限責(zé)任公司,集團公司擁有新公司54%的股權(quán),此項重組屬于( )
A、資產(chǎn)置換
B、以股抵債
C、分拆
D、出售
參考答案:C
解析:分拆也稱持股分立,是將公司的一部分分立為一個獨立的新公司的同時,以新公司的名義對外發(fā)行股票,而原公司仍持有新公司的部分股票。本題考核分拆。參見教材P261