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2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考點(14)

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  【考點】員工持股計劃

  (一)概述

  員工持股計劃是指公司根據(jù)員工意愿通過合作方式使員工獲得本公司股票并長期持有,股份權益按約定分配給員工的制度安排。

  不僅能激勵員工努力工作,吸引人才,提高企業(yè)的核心競爭力,起到“留人”作用;還可以讓企業(yè)獲得資金來源(低成本資金,并且是穩(wěn)定的、長期的,能夠減輕企業(yè)的稅務負擔)。

  1.員工持股計劃的特點(2個):

  ①持股人或認購者必須是本企業(yè)的工作員工;

 、趩T工所認購的股份在轉讓、交易等方面受到限制。

  2.員工持股計劃的宗旨(3個)

  ①能夠促進企業(yè)的長遠發(fā)展;

 、谀軌蚣ぐl(fā)員工的工作積極性;

 、勰軌蚋纳破髽I(yè)的法人治理結構。

  3.員工持股計劃的原則(3個)

 、僖婪ê弦(guī)原則;

  ②自愿參與原則;

 、埏L險自擔原則。

  4.員工持股計劃的種類(2個)

  ①杠桿型員工持股計劃:主要利用信貸來實現(xiàn);

 、诜歉軛U型員工持股計劃:不利用信貸。

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