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　　【考點(diǎn)】對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條(勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失)、第41條(裁員)規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　�、�?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

　�、谠诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　�、刍疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�、芘毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的。

　�、菰诒締挝贿B續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

　�、薹�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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