(五)

　　甲公司因整理文字資料的需要招聘了李某，并與李某協(xié)商簽訂了一份非全日制用

　　工勞動合同。李某工作一段時間后，覺得收入太低，又到乙公司工作，并簽訂了非全日制用工勞動合同。不久，李某覺得同時在兩家公司工作太累，遂向甲公司提出解除勞動合同。甲公司認(rèn)為李某應(yīng)提前30日通知該公司解除勞動合同;而李某則向甲公司提出解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊�求�?/P>

　　95. 關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法，正確的是(　)。

　　A.李某不得與甲公司以外的用人單位訂立勞動合同

　　B.李某與甲公司訂立的非全日制用工勞動合同不得約定試用期

　　C.需經(jīng)甲公司同意，李某才能與乙公司訂立勞動合同

　　D.甲公司與李某不可以訂立口頭協(xié)議

　　96. 關(guān)于甲公司支付李某勞動報酬的說法，正確的是(　)。

　　A.李某所從事的非全日制用工必須按周計酬

　　B.甲公司向李某支付勞動報酬的周期最’K不得超過15日

　　C.甲公司應(yīng)按月向李某支付勞動報酬

　　D.李某在甲公司的計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

　　97. 關(guān)于李某解除勞動合同的說法，正確的是(　)。

　　A.李某應(yīng)提前30日通知甲公司解除勞動合同

　　B.甲公司可不向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C.李某可以隨時通知甲公司終止用工：

　　D.甲公司應(yīng)向李某支付解除勞動合同生活補(bǔ)助

　　(六)

　　某公司專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。最近，該公司與某培訓(xùn)中心簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議，約定向其派遣20名教學(xué)輔助人員，分為兩個周期，每個周期為1年，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議。該公司根據(jù)這份協(xié)議，招收了20名被派遣勞動者，并與他們簽訂了勞動合同�？纱藭r，因招生規(guī)模的變化，培訓(xùn)中心只需要19名被派遣勞動者。為維護(hù)與培訓(xùn)中心的合作關(guān)系，該公司只好按培訓(xùn)中心要求派出19名被派遣勞動者。公司王經(jīng)理與未被派遣到培訓(xùn)中心的小張協(xié)商，在其無工作期間，該公司將按當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助。

　　98. 關(guān)于勞務(wù)派遣公司設(shè)立的說法，正確的是(　)。

　　A.培訓(xùn)中心可以設(shè)立向本中心派遣勞動者的勞務(wù)派遣公司

　　B.勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊資本不得少于50萬元人民幣

　　C.培訓(xùn)中心不可以設(shè)立向本中心所屬單位派遣勞動者的勞務(wù)派遣公司

　　D.勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊資本不得少于10萬元人民幣

　　99. 關(guān)于該公司與培訓(xùn)中心訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的說法，錯誤的是(　)。

　　A.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定被派遣勞動者的數(shù)量

　　B.勞務(wù)派遣協(xié)議中可以約定培訓(xùn)中心不得將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動者

　　C.勞務(wù)派遣協(xié)議可以約定違反協(xié)議的責(zé)任

　　D.該公司與培訓(xùn)中心可將派遣期限分為兩期，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議

　　100. 該公司對小張采取的下列做法，符合法律規(guī)定的是(　)。

　　A.在小張無工作期間，該公司按當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)向其支付生活補(bǔ)助

　　B.該公司與小張訂立一年期限勞動合同

　　C.該公司在小張無工作期間，按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬

　　D.該公司隨時解除與小張簽訂的勞動合同

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