91品牌資產(chǎn)的價(jià)值與( )等因素有關(guān)。

　　A品牌名稱知曉度

　　B感知的品牌質(zhì)量

　　C品辟與情感聯(lián)系的強(qiáng)度

　　D定價(jià)水平

　　E競(jìng)爭(zhēng)激烈程度

　　92人口統(tǒng)計(jì)因素很久以來一直是細(xì)分消費(fèi)者市場(chǎng)的重要指標(biāo)，這是由于( )。

　　A人口統(tǒng)計(jì)變量比較穩(wěn)定

　　B獲得人口統(tǒng)計(jì)資料比較容易

　　C人口統(tǒng)計(jì)因素與消費(fèi)者行為有十分顯著的因果關(guān)系

　　D市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈

　　E心理年齡比生理年齡在市場(chǎng)細(xì)分中發(fā)揮了更大的作用

　　93產(chǎn)品組合( )的增加意味著生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)成本的增加和管理難度的加大。

　　A長(zhǎng)度

　　B寬度

　　C深度

　　D一致性

　　E延展性

　　94中間商建立自己品牌的風(fēng)險(xiǎn)有( )。

　　A可能會(huì)失去有限的零售貨架陳列資源

　　B需要投人大量資金

　　C要承擔(dān)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)

　　D延遲新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)間

　　E新產(chǎn)品上市失敗的概率增大

　　95管理是指在一定的環(huán)境中通過( )等活動(dòng)，協(xié)調(diào)組織的各種資源，以前更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。

　　A計(jì)劃

　　B組織

　　C領(lǐng)導(dǎo)

　　D預(yù)測(cè)

　　E控制

　　96組織文化主要指組織成員在長(zhǎng)期工作中形成的( )。

　　A共有價(jià)值觀

　　B基本信念

　　C具體環(huán)境

　　D行為規(guī)范

　　E物質(zhì)表現(xiàn)

　　97實(shí)施目標(biāo)管理的基本過程包括( )等環(huán)節(jié)。

　　A分析預(yù)測(cè)

　　B設(shè)置目標(biāo)

　　C部署工作

　　D實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

　　E檢查評(píng)價(jià)

　　98能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)“集中決第、分散經(jīng)營(yíng)”的組織結(jié)構(gòu)有( )。

　　A直線職能制

　　B矩陣制

　　C模擬分權(quán)制

　　D直線制

　　E事業(yè)部制

　　99主要的人性假設(shè)理論有( )假設(shè)。

　　A“經(jīng)濟(jì)人”

　　B“社會(huì)人”

　　C“復(fù)雜人”

　　D“功利人”

　　E“自我實(shí)現(xiàn)人”

　　100民事行為無效的情形包括( )民事行為。

　　A無民事行為能力人實(shí)施的

　　B限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的

　　C一方乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的

　　D行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的

　　E以合法形式掩蓋非法目的的

　　10l下列關(guān)于民事責(zé)任的提法中，正確的是( )。

　　A二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任

　　B受害人對(duì)于損害的發(fā)生電有過錯(cuò)的，可以減輕侵害人的民事責(zé)任

　　C當(dāng)事人對(duì)造成損害都沒有過錯(cuò)的，可以根據(jù)實(shí)際情況，由當(dāng)事人分擔(dān)民事責(zé)任