1.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查考生對斯坎倫計劃的理解。參見教材222 頁

　　2.

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查考生對拉克計劃的理解。參見教材222 頁

　　3.

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查年薪制的模式。一元模式規(guī)定一個固定的年薪數(shù)量，激勵作用很大，但

　　容易發(fā)生短期行為。參見教材223 頁

　　4.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查年薪制的模式。四元模式的薪酬結構是：基薪+風險收入+股權期權收入+

　　養(yǎng)老金計劃，它適用于股份制企業(yè)，尤其是上市公司。參見教材224 頁

　　5.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查企業(yè)的薪酬政策。參見教材p199

　　6.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查影響薪酬變化和薪酬管理的因素。參見教材p200

　　7.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查職能等級工資制的特點。參見教材p204

　　8.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查實行提成工資制的要素。參見教材p205

　　9.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查我國常用的三種計時工資具體形式。參見教材p206-207

　　10.

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查直接影響著生產經(jīng)營的成效的員工作為。參見教材p209

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