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85、2003年下半年,某公司在中東地區(qū)的沙特阿拉伯建立了第三者13個海外生產(chǎn)基地。公司計劃從總部提撥一名中層管理人員去任該子公司的總經(jīng)理。然后,再由他從當(dāng)?shù)卣衅竷擅就恋慕?jīng)理人員。
1. 在海外直接投資的國際市場進(jìn)入方式的好處有()
A.跨越進(jìn)壁壘
B.樹立企業(yè)的形象并培育國際知名品牌
C.收益穩(wěn)定而且風(fēng)險低
D.可以更好地滿足當(dāng)?shù)厥袌鲂枨?/P>
2. 從內(nèi)部提撥管理人員的好處有()
A. 有助于企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新
B. 選撥工作的成本低,風(fēng)險小
C. 有利于被選者更快地勝作工作
D. 有助于調(diào)動內(nèi)部成員的積極性和上進(jìn)心
3. 如果公司傾向于民族中心型的人力資源管理模式,對外派經(jīng)理考評依據(jù)的程序和標(biāo)準(zhǔn)是()
A. 母公司
B. 具有當(dāng)?shù)仫L(fēng)格
C. 第三國
D. 經(jīng)理個人特征
4. 在選撥外派經(jīng)理時應(yīng)考慮的因素有()
A. 管理技能
B. 社交能力
C. 語言能力
D. 克服風(fēng)險能力
標(biāo)準(zhǔn)答案: ABD,BCD,ABC,AC
解析:1.題答案在教材24頁。
2.題教材174頁,內(nèi)部選拔一外部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)。
3.題民族中心型的公司認(rèn)為母公司的一切優(yōu)于東道國。
4.題 注意選拔經(jīng)理的目的是為了外派。
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