首頁(yè) 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網(wǎng)絡(luò)課程 面授課程 模擬考試 實(shí)用文檔 繽紛校園 英語(yǔ)學(xué)習(xí)
2010考研 | 自學(xué)考試 | 成人高考 | 專 升 本 | 法律碩士 | MBA/MPA | 中 科 院
四六級(jí) | 商務(wù)英語(yǔ) | 公共英語(yǔ) | 職稱日語(yǔ) | 職稱英語(yǔ) | 博思 | 口譯筆譯 | GRE GMAT | 日語(yǔ) | 托福
雅思 | 專四專八 | 新概念 | 自考英語(yǔ) | 零起點(diǎn)英、、韓語(yǔ) | 在職申碩英語(yǔ)
在職攻碩英語(yǔ) | 成人英語(yǔ)三級(jí)
等級(jí)考試 | 水平考試 | 微軟認(rèn)證 | 思科認(rèn)證 | Oracle認(rèn)證 | Linux認(rèn)證
公務(wù)員 | 報(bào)關(guān)員 | 報(bào)檢員 | 外銷員 | 司法考試 | 導(dǎo)游考試 | 教師資格 | 國(guó)際商務(wù)師 | 跟單員
單證員 | 物流師 | 價(jià)格鑒證師 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 人力資源管理師 | 管理咨詢師
期貨從業(yè)資格 | 社會(huì)工作者
會(huì)計(jì)職稱 | 注會(huì)CPA | 經(jīng)濟(jì)師 | 統(tǒng)計(jì)師 | 注冊(cè)稅務(wù)師 | 評(píng)估師 | 精算師 | 高會(huì) | ACCA | 審計(jì)師
法律顧問 | 會(huì)計(jì)證
建造師一級(jí)、二級(jí)) | 造價(jià)師 | 監(jiān)理師 | 安全師 | 咨詢師 | 結(jié)構(gòu)師 | 建筑師 | 安全評(píng)價(jià)師
估價(jià)師房地產(chǎn)估價(jià)土地估價(jià)) | 設(shè)備監(jiān)理師 | 巖土工程師 | 質(zhì)量資格 | 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 造價(jià)員
投資項(xiàng)目管理 | 土地代理人 | 環(huán)保師 | 環(huán)境影響評(píng)價(jià) | 物業(yè)管理師 | 城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師
公路造價(jià)工程師 | 招標(biāo)師
執(zhí)業(yè)護(hù)士 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 衛(wèi)生資格
您現(xiàn)在的位置: 考試吧(Exam8.com) > 經(jīng)濟(jì)師考試 > 模擬試題 > 中級(jí)專業(yè)課 > 正文

2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(1)

   二、多選題

  (共20題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng) 。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

  61、 在績(jī)效考核中,可能會(huì)出現(xiàn)以下問題( )。

  A.工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不清

  B.評(píng)價(jià)者的暈輪效應(yīng)

  C.評(píng)價(jià)者的個(gè)人偏見

  D.近因效應(yīng)

  標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c

  62、 勞動(dòng)合同解除的程序有如下規(guī)定( )。

  A.時(shí)間限制

  B.要用書面形式通知對(duì)方

  C.要用口頭形式通知對(duì)方

  D.要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, d

  63、 廣義的生產(chǎn)技術(shù)包括:物理布局、技術(shù)要求、監(jiān)控系統(tǒng)、工作任務(wù)的模糊性、( ).

  A.人際關(guān)系

  B.員工間相互依賴的程度

  C.工作成果的分布

  D.設(shè)備遠(yuǎn)行狀況

  標(biāo)準(zhǔn)答案: b, c

  64、 人事行政法律關(guān)系的客體包括( )。

  A.干部身份

  B.干部考核

  C.公務(wù)員的工資

  D. 公司注冊(cè)

  標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c

  65、 有關(guān)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的說(shuō)法,正確的有( )。

  A.表示個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律

  B.在某一工資率之下(一般為WO),工資率上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加

  C.在某一工資率之下(一般為WO),工資率上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少

  D.在某一工資率之上(一般為WO),工資率上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少

  標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, d

  66、 員工辭職的主要原因可能是( )。

  A. 公司提供的工資待遇與福利沒有競(jìng)爭(zhēng)性

  B. 公司不重視員工的思想工作

  C. 人際關(guān)系上的矛盾

  D. 員工不愿意好好工作

  標(biāo)準(zhǔn)答案: a, c

  67、 要維持適當(dāng)范圍的時(shí)間一致性的標(biāo)準(zhǔn),組織的人力資源實(shí)務(wù)應(yīng)當(dāng)能夠維持( )因素的穩(wěn)定性。

  A. 組織中員工對(duì)自己的角色期望

  B. 組織中行為的規(guī)范和價(jià)值觀

  C. 員工的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)

  D. 員工個(gè)體對(duì)其同事、主管、組織的期望

  標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, d

  68、 下面的哪些說(shuō)法可以從人力資本投資的角度來(lái)解釋男性和女性之間存在的工資差別( )。

  A.女性人力資本投資的收益時(shí)間短

  B.女性人力資本投資的凈現(xiàn)值低

  C.女性人力資本投資的收入增量流長(zhǎng)

  D.女性的勞動(dòng)力參與是不連續(xù)的

  標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, d

  69、在廣州打工的小張每年春節(jié)回鄉(xiāng)下老家探親,基本上不從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng),這種情況屬于( )的勞動(dòng)力流動(dòng)。

  A.離土又離鄉(xiāng)

  B.離土不離鄉(xiāng)

  C.永久性

  D.暫時(shí)性

  標(biāo)準(zhǔn)答案: a, c

  70、 與內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)有關(guān)的變量,包括( )。

  A.確定晉升的標(biāo)準(zhǔn)

  B.允許加入內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的雇員的年齡

  C.允許加入內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的雇員的數(shù)量

  D. 結(jié)構(gòu)和文化特點(diǎn)

  標(biāo)準(zhǔn)答案: a, c, d

上一頁(yè)  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一頁(yè)
文章搜索
2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(1)網(wǎng)友評(píng)論網(wǎng)友評(píng)論
版權(quán)聲明 --------------------------------------------------------------------------------------
    如果經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
在線名師:劉艷霞老師
畢業(yè)于對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),熟悉經(jīng)貿(mào)類各種資格考試,培訓(xùn)、輔導(dǎo)過(guò)...詳細(xì)
劉艷霞老師
shxfq