2008經濟師中級《工商管理專業(yè)知識》模擬試題

71、[多]領導具有的特征是（   ） 
A．領導不是一種活動過程     B．領導的基本職責是為一定的社會團體或組織服務   C．領導的本質是妥善處理各種人際關系 D．領導的工作績效是由領導者決定的         
答案：［BC］ 

72、[多]領導方式按權力控制程度可分為（   ）    
A．均權型 B．集權型   C．分權型     D．集權和分權結合型      
答案：［ABC］ 

73、[多]領導者的素質包括（   ）      
A．政治素質     B．知識素質     C．能力素質     D．身體素質     E．業(yè)務素質     
答案：［ABCD］ 

74、[多]領導者的知識素質包括（   ）   
A．為人和處事等技巧知識   B．語文和歷史等文化知識     C．數學和化學等自然科學知識     D．專業(yè)和管理方面的知識       
答案：［BCD］ 

75、[多]企業(yè)領導班子的能力結構中需要能力互補的經營領導類型有（   ） 
A．思想型     B．智囊型     C．組織型     D．控制型     E．實干型 
答案：［ABCE］

76、[多]企業(yè)科學用人的藝術表現在（   ）   
A．擇優(yōu)選人     B．知人善用     C．量才適用     D．用人不疑        
 答案：［BCD］ 

77、[多]企業(yè)有效激勵人的藝術除目標、環(huán)境、參與管理激勵法外，還有（   ） 
A．領導行為激勵法   B．自我評價激勵法     C．獎勵懲罰激勵法   D．榜樣典型激勵法         
答案：［ACD］ 

78、[多]經常影響企業(yè)人際關系親疏程度的因素有（   ） 
A．職工空間距離的遠近     B．職工彼此交往的頻率     C．職工處理人際關系的技巧     D．職工彼此需要的互補性     E．職工觀念態(tài)度的相似性  
答案：［ABDE］ 

79、[多]調適人際關系的藝術除經營目標、制度規(guī)則調適法外，還有（   ） 
A．心理沖突調適法   B．隨機處事技巧法     C．認識每個職工的興趣愛好     D．正確利用隱性組織的潤滑作用       
答案：［ABD］ 

80、[多]激勵的方法有（   ） 
A．報酬激勵     B．職工參與管理 C．實現自我價值 D．工作豐富化       
答案：［ABD］