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　　多選題

　　分析型領導的決策風格是( )。

　　A.具有較低的模糊耐受性

　　B.具有較弱的任務和技術取向

　　C.傾向使用獨裁的領導風格

　　D.具有較高的模糊耐受性

　　E.具有很強的任務和技術取向

　　【答案】CDE

　　【解析】本題考查決策風格

　　分析型：具有較高的模糊耐受性和很強的任務和技術取向。傾向使用獨裁的領導風格。

　　指導型：具有較低的模糊耐受性和關注任務和技術，表現(xiàn)出獨裁的領導風格。

　　概念型：具有較高的模糊耐受性關注人和社會

　　行為性：具有較低的模糊耐受性關注任何社會

　　故此題正確答案為 CDE。

　　多選題

　　組織結構設計的權變因素包括( )。

　　A.關鍵職能

　　B.企業(yè)規(guī)模

　　C.職業(yè)化程度

　　D.分工形式

　　E.人員素質

　　【答案】BE

　　多選題

　　下列選項中，關于行政層級式的說法，正確的是( )。

　　A.權力集中程度高，很重視權力等級

　　B.組織形式較為簡單

　　C.決定工作地位的主要因素是技術能力和績效

　　D.比較強調規(guī)章和程序規(guī)范

　　E.規(guī)章的增加可促使組織更為規(guī)范化，但過多又會限制個體的自主性

　　【答案】ACDE

　　【解析】行政層級式組織形式較為復雜，而不是簡單，B 錯誤。

　　單選題

　　組織文化結構中，里層指的是( )。

　　A.物質層

　　B.制度層

　　C.精神層

　　D.標識層

　　【答案】B

　　多選題

　　下列選項中，屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法中人文技術類型的是( ) 。

　　A.調查反饋

　　B.合并職能部門

　　C.全面質量管理

　　D.質量圈

　　E.團隊建設

　　【答案】AD

　　No.3單選題

　　根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的聯(lián)系，人力資源管理的重要性只是在執(zhí)行方面，忽視了戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用，這屬于( )關系類型。

　　A.行政管理聯(lián)系

　　B.單向聯(lián)系

　　C.雙向聯(lián)系

　　D.一體化聯(lián)系

　　【答案】B

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