2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試精選考點(diǎn)資料下載
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1、單選題
人力資源戰(zhàn)略屬于( )戰(zhàn)略。
A、組織
B、公司
C、競爭
D、職能
【答案】
D
【解析】
本題考查戰(zhàn)略的三個層次及戰(zhàn)略管理的基本模型。人力資源戰(zhàn)略或人力資源管理戰(zhàn)略就是職能戰(zhàn)略的一種。
2、多選題
某公司總裁最近對人力資源部的工作提出了批評,指出公司的人力資源管理工作層次過低,今后應(yīng)當(dāng)向戰(zhàn)略性人力資源管理的層次邁進(jìn)。為此,該公司今后的人力資源管理工作應(yīng)當(dāng)做到( )。
A、確保人力資源管理戰(zhàn)略與本公司的外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略相匹配
B、確保公司的各項(xiàng)人力資源管理政策和實(shí)踐之間保持高度一致性
C、將人力資源管理工作的重點(diǎn)放在幫助企業(yè)降低成本方面
D、不再從事日常行政事務(wù)性工作
E、向公司的其他人證明人力資源管理專業(yè)人員對公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)做出了貢獻(xiàn)
【答案】
ABE
【解析】
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理,F(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤中心”,而不僅僅是一種“成本中心”。人力資源管理要從以利潤為導(dǎo)向的觀點(diǎn)出發(fā),而不僅僅是從以服務(wù)為導(dǎo)向的觀點(diǎn)出發(fā),來分析和解決各種人力資源問題。所以選項(xiàng)CD錯誤。
3、單選題
由于人力資本是獲取競爭優(yōu)勢的主要資源,所以最高管理層在開發(fā)戰(zhàn)略時必須認(rèn)真考慮的因素是( )。
A、培訓(xùn)
B、人
C、招募
D、管理
【答案】
B
【解析】
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理。由于人力資本是獲取競爭優(yōu)勢的主要資源,所以最高管理層在開發(fā)戰(zhàn)略時必須認(rèn)真考慮人因素。
4、單選題
戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是( )。
A、戰(zhàn)略匹配
B、戰(zhàn)略管理
C、戰(zhàn)略互補(bǔ)
D、戰(zhàn)略優(yōu)化
【答案】
A
【解析】
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心概念是戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合。
5、單選題
現(xiàn)代人力資源不僅僅是一種“成本中心”,同時也被看成是( )。
A、人才中心
B、戰(zhàn)略中心
C、利潤中心
D、競爭中心
【答案】
C
【解析】
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的概念,F(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤中心”,而不僅僅是一種“成本中心”。
6、單選題
主要回答憑借什么來進(jìn)行競爭的問題的是( )。
A、組織戰(zhàn)略
B、管理戰(zhàn)略
C、競爭戰(zhàn)略
D、職能戰(zhàn)略
【答案】
D
【解析】
本題考查戰(zhàn)略的層次。職能戰(zhàn)略主要回答的是憑借什么來進(jìn)行競爭的問題。
7、多選題
一個組織的人力資源管理活動,包括兩方面的一致性,即( )。
A、內(nèi)部契合
B、外部契合
C、垂直一致性
D、水平一致性
E、綜合一致性
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。一個組織的人力資源管理活動,包括兩方面的一致性,即外部契合或垂直一致性、內(nèi)部契合或水平一致性。
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