2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試精選考點(diǎn)資料下載

中級經(jīng)濟(jì)師考試學(xué)習(xí)打卡營 趕快加入吧>>

　　點(diǎn)擊查看：2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選練習(xí)題匯總

　　1、多選題

　　矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有(　)。

　　A、一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)

　　B、組織內(nèi)部存在兩個層次的協(xié)調(diào)

　　C、組織的穩(wěn)定性強(qiáng)

　　D、產(chǎn)品部門(或項(xiàng)目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

　　E、機(jī)構(gòu)相對精簡，用人較少

　　【答案】

　　ABD

　　【解析】

　　本題考查矩陣組織形式。選項(xiàng)CE說法錯誤，矩陣組織形式的組織穩(wěn)定性較差，機(jī)構(gòu)相對臃腫，用人較多。

　　2、多選題

　　關(guān)于組織文化制度層的說法，正確的有(　)。

　　A、它也稱組織文化的外層

　　B、它制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè)

　　C、它是組織文化的核心和靈魂

　　D、它是組織文化的中間層

　　E、它集中體現(xiàn)在組織中的各種行動準(zhǔn)則或規(guī)章制度

　　【答案】

　　BDE

　　【解析】

　　本題考查組織文化。制度層是組織文化的中間層，又稱組織文化的里層，主要是指對組織成員和組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分，集中體現(xiàn)在組織中的各種行動準(zhǔn)則或規(guī)章制度。精神層是組織文化的核心和靈魂。

　　3、多選題

　　關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法，正確的有(　)

　　A、組織設(shè)計會影響組織文化的形成

　　B、如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度

　　C、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重要視靈活性和創(chuàng)新的價值

　　D、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化

　　E、一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義

　　【答案】

　　ACE

　　【解析】

　　本題考查組織設(shè)計和組織文化的關(guān)系。如果企業(yè)想要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要降低組織的制度化程度。所以選項(xiàng)B錯誤。強(qiáng)調(diào)合作的文化與強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級差異的績效評估體系是無法很好的共同合作的。所以選項(xiàng)D錯誤。

　　4、單選題

　　下列組織形式中，已成為目前組織工作活動的最流行方式的是(　)。

　　A、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

　　B、虛擬組織

　　C、無邊界組織

　　D、事業(yè)部制組織

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式。團(tuán)隊(duì)已成為目前組織工作活動的最流行的方式。

　　5、單選題

　　通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。這種組織形式稱為(　)。

　　A、矩陣組織形式

　　B、無邊界組織形式

　　C、虛擬組織形式

　　D、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查無邊界組織形式。無邊界組織形式所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。

　　6、多選題

　　關(guān)于組織發(fā)展目的的說法，正確的有(　)。

　　A、它重視對人的尊重

　　B、它重視合作與參與過程

　　C、它重視權(quán)力與控制

　　D、它重視質(zhì)詢精神

　　E、它重視人員和組織的成長

　　【答案】

　　ABDE

　　【解析】

　　本題考查組織發(fā)展概述。組織發(fā)展的目的在于重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。概括地說，組織發(fā)展所蘊(yùn)含的觀念與針對的目標(biāo)有以下幾個方面：對人的尊重、信任和支持、權(quán)力平等、正視問題、鼓勵參與。

　　7、多選題

　　密歇根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括(　)。

　　A、關(guān)系取向

　　B、績效取向

　　C、員工取向

　　D、生產(chǎn)取向

　　E、目標(biāo)取向

　　【答案】

　　CD

　　【解析】

　　本題考查密歇根模式。密歇根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個維度是：員工取向和生產(chǎn)取向。

點(diǎn)擊下方↓↓鏈接領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)師考試真題、考點(diǎn)、模擬題等資料>>>

掃描下載題庫幫助經(jīng)濟(jì)師考試學(xué)習(xí)

參加每日經(jīng)濟(jì)師打卡

獲取經(jīng)濟(jì)師模擬試題

獲取歷年經(jīng)濟(jì)師真題

獲取經(jīng)濟(jì)師各科考點(diǎn)

萬題庫下載丨微信搜"萬題庫經(jīng)濟(jì)師考試"

　　相關(guān)推薦：

　　2022經(jīng)濟(jì)師考試時間 | 經(jīng)濟(jì)師考試科目 | 準(zhǔn)考證打印

　　歷年初中級經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案匯總 | 模擬試題

　　2022年經(jīng)濟(jì)師考試教材 | 經(jīng)濟(jì)師考試大綱 | 經(jīng)驗(yàn)技巧

　　初級經(jīng)濟(jì)師考試真題答案 | 2022中級經(jīng)濟(jì)師考試真題答案