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　　【單選題】

　　關于績效評價誤區(qū)的應對方法，描述錯誤的是(　)。

　　A、克服暈輪效應的核心是消除評價者的偏見

　　B、可以通過采取關鍵事件法、不良事故評估法來消除趨中傾向

　　C、為了克服過寬或過嚴傾向，組織可以考慮選擇適當?shù)姆椒ǎ⒃u價者的自信心或舉行角色互換培訓

　　D、克服年資或職位傾向的方法是通過各種方式使評價者建立起“對事不對人”的觀念，引導評價者針對工作完成情況、工作職責進行評價

　　【答案】B【點評】本題考查績效評價常見誤區(qū)及應對方法。克服趨中傾向需要注意兩個方面：一方面，評價者需要密切地與員工接觸、徹底與評價標準作對比，全面準確了解被評價者的工作情況;另一方面，可以采取強制分配法、排序法等非系統(tǒng)的績效考核方法加以解決。

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