1.在眾多激勵理論中，不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果的理論是()。

　　A.目標設(shè)置理論

　　B.強化理論

　　C.能力與機遇理論

　　D.認知評價理論

　　正確答案：B

　　2.通過總需求從而對收入水平的影響來發(fā)揮作用的經(jīng)濟政策是( )。

　　A.人力政策

　　B.財政政策

　　C.產(chǎn)業(yè)政策

　　D.收入政策

　　正確答案：B

　　3.下列哪一情況多發(fā)生在工作機會很少的蕭條時期，有人稱這部分人為“灰心喪氣者”? ( )

　　A.就業(yè)者變?yōu)槭I(yè)者

　　B.失業(yè)者變?yōu)榫蜆I(yè)者

　　C.失業(yè)者成為非勞動力

　　D.非勞動力成為失業(yè)者

　　正確答案：C

　　4.下列不屬于目標管理的要素的是()。

　　A.限期完成

　　B.高額獎勵

　　C.績效反饋

　　D.參與決策

　　正確答案：B

　　5.一個人在中年時期所具有的特點不包括( )。

　　A.市場生產(chǎn)率較高

　　B.時間的機會成本較低

　　C.很少進行時間密集型的閑暇消費活動

　　D.能夠獲得較高的工資率

　　正確答案：B

　　6.( )是指通過確定企業(yè)的業(yè)務(wù)量和人員數(shù)量之間的相關(guān)性來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)。

　　A.時間序列法

　　B.回歸分析法

　　C.比率分析法

　　D.主觀判斷法

　　正確答案：B

　　7.下列哪一過程如同一面鏡子，讓員工知道自己到底做的怎么樣，在同事和領(lǐng)導(dǎo)心中是什么樣的形象?()

　　A.績效改進

　　B.績效監(jiān)控

　　C.績效計劃

　　D.績效反饋

　　正確答案：D

　　8.下列屬于最低工資立法擴大效應(yīng)的表現(xiàn)是( )。

　　A.企業(yè)不愿意繼續(xù)雇傭生產(chǎn)率水平低于最低工資的那些工人

　　B.低收入者的收入會有所提高

　　C.縮小工人之間的收入差距

　　D.對原本收入就很低的工人的收入影響不大

　　正確答案：A

　　9.下列有關(guān)結(jié)構(gòu)化面試特點的表述，正確的是( )。

　　A.對求職者的技能要求非常高

　　B.可靠性和準確性比較低

　　C.沒有應(yīng)遵循的特別形式

　　D.方便主持人控制局面

　　正確答案：D

　　10.不屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段是( )。

　　A.設(shè)計階段

　　B.確認階段

　　C.發(fā)展階段

　　D.選擇階段

　　正確答案：A

　　相關(guān)鏈接：2019經(jīng)濟師考試精選資料pdf下載

掃描/長按二維碼幫助經(jīng)濟師考試通關(guān)

獲取2019考試資訊動態(tài)

獲取歷年經(jīng)濟師真題卷

獲取2019考試通關(guān)技巧

獲取10頁精華點題講義

經(jīng)濟師萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫經(jīng)濟師考試"

　　相關(guān)推薦：

　　2019年經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》練習題匯總

　　2019年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》考點預(yù)習匯總

　　2019年經(jīng)濟師考試12個專業(yè)特點及考試內(nèi)容

　　2019年經(jīng)濟師考試各類型考生實用備考攻略

　　萬題庫：2009-2019經(jīng)濟師考試真題及答案解析

　　2019經(jīng)濟師考試模擬試題 | 2019經(jīng)濟師經(jīng)驗技巧

　　2019年經(jīng)濟師考試教材 | 2019經(jīng)濟師考試大綱