10、適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別大，或市場(chǎng)分布范圍廣且市場(chǎng)情況變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織形式是(　)。

　　A、行政層級(jí)式

　　B、職能制

　　C、矩陣式

　　D、事業(yè)部制

　　11、按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類觀點(diǎn)，重視忠誠(chéng)度和承諾的組織類型是(　)。

　　A、學(xué)院型

　　B、俱樂(lè)部型

　　C、棒球隊(duì)型

　　D、堡壘型

　　12、最適合廣告公司采用的組織文化類型是(　)。

　　A、堡壘型

　　B、學(xué)院型

　　C、俱樂(lè)部型

　　D、棒球隊(duì)型

　　13、企業(yè)的名稱、產(chǎn)品的外觀包裝、建筑風(fēng)格、紀(jì)念物等外顯的標(biāo)識(shí)屬于組織文化的(　)。

　　A、物質(zhì)層

　　B、制度層

　　C、精神層

　　D、核心層

　　14、組織文化中有沒(méi)有(　)是衡量一個(gè)組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。

　　A、物質(zhì)層

　　B、制度層

　　C、精神層

　　D、規(guī)范層

　　15、鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱為(　)組織文化。

　　A、學(xué)院型

　　B、俱樂(lè)部型

　　C、棒球隊(duì)型

　　D、堡壘型

　　16、不屬于傳統(tǒng)組織管理方法的是(　)。

　　A、結(jié)構(gòu)技術(shù)

　　B、全面質(zhì)量管理

　　C、敏感性訓(xùn)練

　　D、質(zhì)量圈

　　17、組織變革程序正確的是( )。

　　A、組織診斷——確定問(wèn)題——實(shí)行變革——變革效果評(píng)估

　　B、確定問(wèn)題——變革效果評(píng)估——實(shí)行變革——組織診斷

　　C、實(shí)行變革——確定問(wèn)題——組織診斷——變革效果評(píng)估

　　D、確定問(wèn)題——組織診斷——實(shí)行變革——變革效果評(píng)估

　　18、在組織發(fā)展方法中，用一種專門(mén)的調(diào)查工具，用來(lái)評(píng)估組織成員的態(tài)度，了解員工們?cè)谡J(rèn)識(shí)上的差異的方法是(　)。

　　A、敏感性訓(xùn)練

　　B、調(diào)查反饋

　　C、質(zhì)量圈

　　D、團(tuán)際發(fā)展

長(zhǎng)按二維碼關(guān)注即可獲得經(jīng)濟(jì)師證書(shū)

獲取2017一次通關(guān)技巧

獲取歷年經(jīng)濟(jì)師真題卷

獲取2套仿真內(nèi)部資料

獲取10頁(yè)精華點(diǎn)題講義

經(jīng)濟(jì)師視頻題庫(kù)【手機(jī)題庫(kù)下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"

　　相關(guān)推薦：

　　什么是經(jīng)濟(jì)師？你為什么要考經(jīng)濟(jì)師？

　　2017經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)試題匯總

　　2017年經(jīng)濟(jì)師考試沖刺備考的十三種學(xué)習(xí)方法

　　萬(wàn)題庫(kù)：2009-2016年經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析

　　內(nèi)部資料：2017年經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)部資料限時(shí)下載

　　2017年經(jīng)濟(jì)師考試教材 | 2017年經(jīng)濟(jì)師考試大綱