第 31 題
福利計(jì)劃的成本控制方法不包括( )。
A.福利計(jì)劃中的費(fèi)用分擔(dān)制 B.核心福利計(jì)劃
C.傳統(tǒng)福利項(xiàng)目改進(jìn) D.福利項(xiàng)目開發(fā)
正確答案：B,
第 32 題
( )是培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié)。
A.效果評(píng)估 B.反應(yīng)評(píng)估
C.投資收益評(píng)估 D.工作行為評(píng)估
正確答案：A,
第 33 題
( )是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的最重要內(nèi)容，是最具說服力的評(píng)價(jià)指標(biāo)，也是組織高層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容。
A.成本收益 B.工作行為
C.效果如何 D.學(xué)習(xí)態(tài)度
正確答案：C,
第 34 題
具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)的職業(yè)生涯錨是( )。
A.技術(shù)/職能能力型 B.管理能力型
C.創(chuàng)造型 D.自主獨(dú)立型
正確答案：B,
第 35 題
( )主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計(jì)的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。
A.層級(jí)通道 B.縱向通道
C.雙通道 D.橫向通道
正確答案：C,
第 36 題
對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給而言，工資率上升的收入效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者( )。
A.減少勞動(dòng)收入 B.減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
C.減少享受閑暇 D.增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
正確答案：B,
第 37 題
家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，花費(fèi)較多的時(shí)間而使用較少的半成品或利用較少輔助設(shè)備的生產(chǎn)方式是( )生產(chǎn)方式。
A.勞動(dòng)密集型 B.資本密集型
C.時(shí)間密集型 D.商品密集型
正確答案：C,
第 38 題
關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)利潤(rùn)最大化的雇用水平，下列說法正確的是( )。
A.企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線
B.由勞動(dòng)力邊際收益曲線上MEPL=W的那一點(diǎn)所決定
C.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線就是勞動(dòng)力邊際收益曲線的上升部分
D.資本的數(shù)量不能隨工資率的變化而改變
正確答案：B,
第 39 題
如果某種勞動(dòng)力成本占總成本的比重很大，那么，該種勞動(dòng)力需求的自身工資彈性通常 是( )。
A.較低的 B.較高的
C.零 D.一般的
正確答案：B,
第 40 題
假如r表示貼現(xiàn)率(r為正值)，那么r越大，則未來(lái)收入的現(xiàn)值就( )。
A.越高 B.越低
C.不變 D.無(wú)法確定
正確答案：B,
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