第 21 題
在工作分析中，不屬于中層管理者應(yīng)明確的是( )
A.是否了解工作分析的必要性
B.工作分析對(duì)本部門(mén)的影響是什么
C.在工作分析中，自己的責(zé)任是什么
D.工作分析的目標(biāo)是什么
正確答案：D,
第 22 題
對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷與申請(qǐng)表的特點(diǎn)，以下描述中錯(cuò)誤的是( )。
A. —般由求職者自動(dòng)遞交給企業(yè)
B.形式靈活，有利于求職者進(jìn)行自我表達(dá)
C.具有嚴(yán)格、統(tǒng)一的規(guī)格
D.由人力資源部或招聘部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)
正確答案：C,
第 23 題
( )是評(píng)價(jià)中心運(yùn)用得最廣泛，而且被認(rèn)為是最有效的一種評(píng)估形式。
A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 B.角色扮演
C.文件筐作業(yè) D.管理游戲
正確答案：C,
第 24 題
差異化戰(zhàn)略的核心是( )。
A.不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)
B.細(xì)分市場(chǎng)
C.獨(dú)特的產(chǎn)品與服務(wù)
D.以最低的單位成本價(jià)格為價(jià)格敏感用戶(hù)提供標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品
正確答案：C,
第 25 題
能有效規(guī)避工作差錯(cuò)造成的組織利益的巨大損失的績(jī)效考核方法是( )。
A.關(guān)鍵事件法 B.不良事故評(píng)價(jià)法
C.行為錨定法 D.強(qiáng)制分配法
正確答案：B,
第 26 題
績(jī)效改進(jìn)的方法中，通過(guò)減少企業(yè)業(yè)務(wù)流程中的偏差，使組織的績(jī)效提升到更高的水平的方法是( )。
A.標(biāo)桿超越 B.卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.ISO質(zhì)量管理體系 D.六西格瑪管理
正確答案：D,
第 27 題
績(jī)效反饋面談的最終目的是( )。
A.告知結(jié)果 B.績(jī)效改進(jìn)
C.員工滿(mǎn)意 D.營(yíng)造氛圍
正確答案：B,
第 28 題
為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行( )。
A.薪酬的調(diào)查 B.工作分析
C.職位評(píng)價(jià) D.薪酬預(yù)算
正確答案：C,
第 29 題
( )是員工的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間的實(shí)際跨度之間的關(guān)系， 反映了員工在其所在的薪酬區(qū)間中的相對(duì)位置。
A.薪酬比較比率 B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動(dòng)比率 D.薪酬變動(dòng)范圍
正確答案：B,
第 30 題
關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下述錯(cuò)誤的是( )。
A.在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制度上，比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)簡(jiǎn)單
B.可以使企業(yè)員工生產(chǎn)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力
C.導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動(dòng)
D.導(dǎo)致員工只做有利于其獲得報(bào)酬的事情
正確答案：D,
經(jīng)濟(jì)師視頻題庫(kù)【手機(jī)題庫(kù)下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"
| 經(jīng)濟(jì)師直播QQ群： |
|---|
相關(guān)推薦：
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《各科目》模擬試題100套
2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》測(cè)評(píng)試題匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)驗(yàn)|答題技巧|備考指導(dǎo)匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》章節(jié)講義匯總
在線(xiàn)課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專(zhuān)項(xiàng)提分班 |
||
在線(xiàn)課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專(zhuān)項(xiàng)提分班 |
||
| 學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
| 強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提分階段 |
重要考點(diǎn)提煉班 | |||||
| 練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
| 背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
| 考前3小時(shí)密訓(xùn)班 | ||||||
| 專(zhuān)項(xiàng)班 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)： 圖形/計(jì)算題專(zhuān)項(xiàng) |
|||||
| 專(zhuān)業(yè)課： 案例專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng) |
||||||
| ★★★ 三星題庫(kù) ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯(cuò)題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
| ★★★★ 四星題庫(kù) ¥980/年 |
真題題庫(kù) |
|||||
高頻�？� |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯(cuò) |
||||||
| ★★★★★ 五星題庫(kù) ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
| 教學(xué)資料 | 課程講義 | |||||
| 全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū) | ||||||
| 人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對(duì)一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
|||||
| 老師微信 一對(duì)一答疑 |
||||||
| 定制服務(wù) 無(wú)憂(yōu)從容包 |
無(wú)憂(yōu)從容卡 ¥980 | |||||
| 專(zhuān)項(xiàng)突破班 ¥1360 | ||||||
| 黑卡特權(quán) | 不過(guò)退費(fèi) | |||||
| 額外贈(zèng)送 | 贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
|||
| 課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
| 套餐價(jià)格 | 全科:￥4680 單科:￥2880 |
全科:￥9880 單科:￥5980 |
全科:￥1580 單科:￥880 |
全科:￥1080 單科:￥680 |
||
下載
