第 51 題

　　從理論上來說，如果員工接受的在職培訓(xùn)是一種純粹的一般培訓(xùn)，則處理這種培訓(xùn)的成本和收益的合理方式應(yīng)當(dāng)是( )。

　　A.企業(yè)和員工個(gè)人共同支付培訓(xùn)成本，同時(shí)共享培訓(xùn)收益

　　B.企業(yè)支付培訓(xùn)成本并獲得培訓(xùn)收益

　　C.員工個(gè)人支付培訓(xùn)成本并獲得培訓(xùn)收益

　　D.企業(yè)支付培訓(xùn)成本，員工個(gè)人獲得培訓(xùn)收益

　　正確答案：C,

　　第 52 題

　　參加集體協(xié)商談判的職工一方代表，在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起( )年內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。

　　A.1 B.2

　　C.3 D.5

　　正確答案：D,

　　第 53 題

　　關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.勞務(wù)派遣單位可以采取非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者

　　B.因勞務(wù)派遣單位存在違法行為給被派遣勞動(dòng)者造成損害，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

　　C.勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

　　D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者

　　正確答案：A,

　　第 54 題

　　非全日制用工雙方當(dāng)事人( )。

　　A.不得訂立口頭協(xié)議 B.應(yīng)提前30日通知對(duì)方終止用工

　　C.不得約定試用期 D.應(yīng)提前3日通知對(duì)方終止用工

　　正確答案：C,

　　第 55 題

　　勞動(dòng)者或者用人單位向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁費(fèi)( )。

　　A.應(yīng)由用人單位交納 B.無須交納

　　C.應(yīng)由敗訴一方交納 D.應(yīng)由提出仲裁申請(qǐng)的一方交納

　　正確答案：B,

　　第 56 題

　　職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按( )將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

　　A.日 B.周

　　C.月 D.年

　　正確答案：C,

　　第 57 題

　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害，由( )承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　A.借調(diào)單位 B.原用人單位

　　C.借調(diào)單位和原用人單位共同 D.職工

　　正確答案：B,

　　第 58 題

　　用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起( )日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　A.3 B.7

　　C.10 D.15

　　正確答案：D,

　　第 59 題

　　用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;用人單位逾期不改正，除對(duì)用人單位處以罰款外，還對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處( )的罰款。

　　A.100元以上1000元以下 B.500元以上3000元以下

　　C.1000元以上5000元以下 D.2000元以上20000元以下

　　正確答案：B,

　　第 60 題

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的用人單位不服社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論，( )。

　　A.應(yīng)依法先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服再向人民法院提起行政訴訟

　　B.應(yīng)依法先向人民法院提起行政訴訟，對(duì)判決結(jié)果不服再申請(qǐng)行政復(fù)議

　　C.只能申請(qǐng)行政復(fù)議，不得向人民法院提起行政訴訟

　　D.可依法直接向人民法院提起行政訴訟

　　正確答案：D,

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