第 11 題
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,禁止安排()從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
A.女職工
B.農(nóng)村勞動(dòng)者
C.傳染病病原攜帶者
D.在我國(guó)就業(yè)的外國(guó)人
正確答案:A,
第 12 題
(2009年)在馬斯洛的需要層次理論中,五種需要類型由低到高的排列順序是()。
A.生理-安全-自我實(shí)現(xiàn)-尊重歸屬和愛(ài)
B.生理-安全-歸屬和愛(ài)尊重-自我實(shí)現(xiàn)
C.安全-生理-尊重-歸屬和愛(ài)-自我實(shí)現(xiàn)
D.生理-安全尊重-自我實(shí)現(xiàn)-歸屬和愛(ài)
正確答案:B,
第 13 題
影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形成的諸多外部條件和環(huán)境是組織結(jié)構(gòu)的()。
A.特征因素
B.權(quán)變因素
C.集權(quán)程度
D.人員結(jié)構(gòu)
正確答案:B,
第 14 題
關(guān)于奧爾德佛提出的ERG理論的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A.各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用
B.提出了“挫折一退化”觀點(diǎn)
C.如果較高層次的需要不能得到滿足,那么滿足低層次需要的欲望一定會(huì)加強(qiáng)
D.“成長(zhǎng)需要”對(duì)應(yīng)馬斯洛需要理論中的全部“生理需要”和部分“安全需要”
正確答案:D,
第 15 題
下列關(guān)于1MX理論的陳述錯(cuò)誤的是()。
A.在工作中,“圈里人”比“圈外人”承擔(dān)更高的工作責(zé)任感
B.對(duì)同一領(lǐng)導(dǎo)而言,“圈外人”覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己比對(duì)“圈內(nèi)人”更負(fù)責(zé)
C.對(duì)同一領(lǐng)導(dǎo)而言,“圈內(nèi)人”覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己比對(duì)“圈外人”投入更多時(shí)間
D.對(duì)同一領(lǐng)導(dǎo)而言,“圈外人”覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己比對(duì)“圈內(nèi)人”投入更多正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
正確答案:B,
第 16 題
“上級(jí)提名”法對(duì)于優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)層是一種簡(jiǎn)便可行的方法,它屬于勝任特征模型建立的()環(huán)節(jié)。
A.建立勝任特征模型
B.明確目標(biāo)
C.企業(yè)內(nèi)溝通與推廣
D.定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:D,
第 17 題
人力資源規(guī)劃的起點(diǎn)是()。
A.人員供給預(yù)測(cè)
B.組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析
C.人員需要預(yù)測(cè)
D.供需匹配
正確答案:B,
第 18 題
下列關(guān)于人員甄選的陳述錯(cuò)誤的是()。
A.這一階段的技術(shù)性最強(qiáng)
B.這一階段中對(duì)應(yīng)聘者績(jī)效的準(zhǔn)確預(yù)期是最為關(guān)鍵性的事件
C.組織所需要的是最合適的人,并不一定是最優(yōu)秀的
D.最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由人力資源部門作出
正確答案:D,
第 19 題
非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)()日。
A.7
B.10
C.15
D.30
正確答案:C,
第 20 題
下列行為中,不能申請(qǐng)行政復(fù)議的是()。
A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
C.對(duì)人力資源社會(huì)保障部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的
D.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
正確答案:A,
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