11.在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在(　　)小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

　　A.48

　　B.24

　　C.12

　　D.8

　　12.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為(　　)之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　A.部分喪失勞動(dòng)能力

　　B.全部喪失勞動(dòng)能力

　　C.工傷

　　D.職業(yè)病

　　13.職工受到事故傷害后，用人單位不認(rèn)為是工傷，而職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷的，由(　　)承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　A.職工或者其直系親屬

　　B.用人單位

　　C.勞動(dòng)行政部門(mén)

　　D.工會(huì)組織

　　14.職工因丁作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，(　　)，由所在單位按月支付。

　　A.原工資與福利待遇均不變

　　B.原工資不變，但福利待遇減半

　　C.原工資與福利待遇均減半

　　D.原丁資停發(fā)，但福利待遇不變

　　15.生活不能自理的工傷職工在停丁留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由(　　)負(fù)責(zé)。

　　A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)

　　B.員工所在街道居委會(huì)

　　C.員工所在單位

　　D.員工個(gè)人

　　16.職工因工死亡，其直系親屬可從丁.傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和(　　)。

　　A.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　B.一次性工亡補(bǔ)助金

　　C.一次性傷殘補(bǔ)助金

　　D.一次性傷殘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　17.下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)特殊情況的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或無(wú)法確定第三人的，由用人單位先行支付

　　B.職工所在用人單位末依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用

　　C.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用

　　D.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病.但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障山該用人單位承擔(dān)

　　18.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由(　　)按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　A.職工

　　B.國(guó)家

　　C.用人單位

　　D.用人單位和職工

　　19.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按個(gè)人工資的(　　)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　A.1%

　　B.3%

　　C.5%

　　D.8%

　　20.重新就業(yè)再失業(yè)，繳費(fèi)時(shí)間重新算，領(lǐng)取期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)(　　)。

　　A.12個(gè)月

　　B.18個(gè)月

　　C.24個(gè)月

　　D.36個(gè)月

　　21.生育保險(xiǎn)制度是指國(guó)家通過(guò)(　　)立法，對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力和正常收入時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　A.社會(huì)保障

　　B.社會(huì)福利

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)

　　D.社會(huì)優(yōu)撫

　　22.職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)(　　)領(lǐng)取企業(yè)年金。

　　A.一次

　　B.定期

　　C.一次或定期

　　D.不定期

　　23.《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的(　　)、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的(　　)。

　　A.1/12，1/6

　　B.1/6，1/12

　　C.1/10，1/6

　　D.1/6，1/10

　　24.因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以(　　)。

　　A.依法提請(qǐng)仲裁

　　B.依法提起訴訟

　　C.依法提請(qǐng)仲裁或訴訟

　　D.請(qǐng)求相關(guān)部門(mén)調(diào)解

　　25.下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說(shuō)法，不正確的是(　　)。

　　A.職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)可從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金

　　B.職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可l年兩次從個(gè)人賬戶(hù)中提前提取資金

　　C.出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人

　　D.職工或退休人員死后其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取

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