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2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》單元測試題及答案(12)

2015年經(jīng)濟(jì)師正在備考,考試吧為您整理了“2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》單元測試題及答案”,更多2015經(jīng)濟(jì)師備考資料請關(guān)注“考試吧經(jīng)濟(jì)師”微信!
第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
第 2 頁:參考答案及解析

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  一、單項(xiàng)選擇題

  1.勞動(dòng)力參與率指在(  )歲以上人口中,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。

  A.14

  B.16

  C.18

  D.20

  2.非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致(  )。

  A.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

  B.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

  C.勞動(dòng)力需求時(shí)間增加

  D.勞動(dòng)力需求時(shí)間減少

  3.對個(gè)人勞動(dòng)力供給而言,工資率下降的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者(  )。

  A.增加勞動(dòng)收入

  B.減少享受閑暇

  C.減少勞動(dòng)力供給時(shí)間

  D.增加勞動(dòng)力供給時(shí)間

  4.下列針對個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的陳述,錯(cuò)誤的是(  )。

  A.工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間

  B.工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)問

  C.工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間

  D.當(dāng)工資率上升的時(shí)候,如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),則促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間

  5.我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問題可以借鑒(  )的理淪加以解釋。

  A.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線

  B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線

  C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線

  D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線

  6.下列勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動(dòng)力供給狀況的是(  )。

  A.向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線

  B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線

  C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線

  D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線

  7.如果某地區(qū)制造工人的市場工資率從2000元/月上升到2500元/月,其勞動(dòng)力供給總時(shí)間上升5%,則此類勞動(dòng)力的勞動(dòng)力供給彈性為(  )。

  A.0.4

  B.0.25

  C.0.2

  D.0.1

  8.某行業(yè)的平均工資率從10元/小時(shí)上升到15元/小時(shí),該行業(yè)的勞動(dòng)工時(shí)供給數(shù)量上升了60%,則該行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線是(  )。

  A.無彈性的

  B.富有彈性的

  C.單位彈性的

  D.缺乏彈性的

  9.如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性為0.5,由于工資水平上漲,這類勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加了10%,他們原來的工資水平是每小時(shí)20元,現(xiàn)在一定是上升到了(  )。

  A.20元

  B.24元

  C.30元

  D.35元

  10.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為,在確定每個(gè)家庭成員的時(shí)間利用方式時(shí)所依據(jù)的原則是(  )。

  A.比較優(yōu)勢原理

  B.絕對優(yōu)勢原理

  C.利潤至上原理

  D.效率優(yōu)先原理

  11.當(dāng)家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后,其他的家庭成員(帶孩予的女性或年輕人)將臨時(shí)性地進(jìn)入勞動(dòng)力隊(duì)伍,以力圖通過找到工作而緩解家庭收入的下降,這種現(xiàn)象被稱為(  )。

  A.無可奈何的勞動(dòng)者效應(yīng)

  B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

  C.彌補(bǔ)的勞動(dòng)者效應(yīng)

  D.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

  12.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期,一些失業(yè)丁人對于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀,因而停止尋找工作,這種現(xiàn)象被稱為(  )。

  A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

  B.收人效應(yīng)

  C.替代效應(yīng)

  D.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

  13.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)的存在表明了(  )。

  A.勞動(dòng)力供給是有生命周期性的

  B.勞動(dòng)力需求是有生命周期性的

  C.勞動(dòng)力供給是有經(jīng)濟(jì)周期性的

  D.勞動(dòng)力需求是有經(jīng)濟(jì)周期性的

  14.目前,女性(尤其是已婚女性)的勞動(dòng)力參與率(  )。

  A.大幅度下降

  B.大幅度上升

  C.沒有明顯變化

  D.時(shí)而上升,時(shí)而下降

  15.關(guān)于女性勞動(dòng)力參與率大幅上升的主要影響因素,表述錯(cuò)誤的是(  )。

  A.丁作機(jī)會(huì)的增加

  B.家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高

  C.女性的相對工資率上升

  D.離婚率的下降

  16.以下關(guān)于勞動(dòng)力需求的表述錯(cuò)誤的是(  )。

  A.競爭性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分

  B.在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線

  C.長期中,工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的

  D.長期勞動(dòng)力需求曲線的走向是向右上傾斜,其斜率為正

  17.在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中。通常(  )。

  A.將勞動(dòng)力視為可變因素,將資本(或土地)視為不變因素

  B.將勞動(dòng)力視為不變因素,將資本(或土地)視為可變因素

  C.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為可變因素

  D.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為不變因素

  18.如果勞動(dòng)力需求曲線是缺乏彈性的,那么當(dāng)工資率上升時(shí),工資總量(  )。

  A.上升

  B.下降

  C.無變化

  D.無關(guān)

  19.某市對汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求是單位彈性的,該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)丁人總?cè)藬?shù)為25000人,工人的市場工資率是25元/小時(shí),如果工資率上升為30元/小時(shí),則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成(  )人。

  A.15000

  B.20000

  C.25000

  D.30000

  20.根據(jù)目前的勞動(dòng)力市場判斷,如果紡織工人的工資率上漲4%,則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降5%,那么紡織工人的勞動(dòng)力需求曲線是(  )。

  A.富有彈性的

  B.缺乏彈性的

  C.單位單性的

  D.無彈性的

  21.如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2%會(huì)導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1%,則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種(  )關(guān)系。

  A.互補(bǔ)

  B.總互補(bǔ)

  C.替代

  D.總替代

  22.某地勞動(dòng)力市場原來處于均衡狀態(tài),市場工資率為20元/小時(shí),但由于外商投資建廠,導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力需求出現(xiàn)了較大規(guī)模的增長,而本地勞動(dòng)力供給短期內(nèi)保持不變,則可能會(huì)出現(xiàn)的情況是(  )。

  A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動(dòng)力,就必須支付20元/小時(shí)以上的工資

  B.企業(yè)仍然支付20元/小時(shí)工資,就能夠得到自己需要的勞動(dòng)力

  C.勞動(dòng)力市場上的均衡就業(yè)量將會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模下降

  D.勞動(dòng)力市場上的均衡工資水平會(huì)出現(xiàn)大幅度下降

  23.若勞動(dòng)力供給曲線不變,勞動(dòng)力需求曲線向右移動(dòng),則(  )。

  A.新的均衡點(diǎn)左移

  B.均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高

  C.均衡工資率提高,均衡就業(yè)量降低

  D.均衡工資率降低,均衡就業(yè)量提高

  24.下列不屬于勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是(  )。

  A.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的,導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)受到限制

  B.工資剛性或工資黏性:勞動(dòng)者很不愿意接受工資水平的下降

  C.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的,而是存在明顯的質(zhì)量差異的

  D.一旦市場上的勞動(dòng)力供給大于需求,則市場工資率就會(huì)趨于下降,這是不以勞動(dòng)者方面的意志為轉(zhuǎn)移的

  25.下列關(guān)于勞動(dòng)力市場非均衡的表述錯(cuò)誤的是(  )。

  A.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力是同質(zhì)的

  B.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的,導(dǎo)致流動(dòng)受到限制

  C.一些企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性,會(huì)提供效率工資

  D.雇用和解雇勞動(dòng)力的過程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn),所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎

  二、多項(xiàng)選擇題

  1.勞動(dòng)力供給數(shù)量的主要取決因素有(  )。

  A.知識(shí)水平

  B.技能水平

  C.人口總量

  D.勞動(dòng)力參與率

  E.平均周工作時(shí)間

  2.下列關(guān)于勞動(dòng)力平均周工作時(shí)間的表述正確的是(  )。

  A.平均周工作時(shí)間指勞動(dòng)者平均每周在勞動(dòng)力市場上供給的工作小時(shí)總量

  B.周工作時(shí)間取決于勞動(dòng)力需求提出的具體要求

  C.周工作時(shí)間取決于雇主在法律允許的范圍內(nèi)有決定員工的周工作時(shí)間的自主權(quán)

  D.長期看,勞動(dòng)力供給方在周勞動(dòng)力供給時(shí)間選擇方面沒有自主權(quán)

  E.勞動(dòng)力供給方對周工時(shí)數(shù)量的影響實(shí)際上越來越大

  3.關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的說法,正確的是(  )。

  A.它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的上升而上升的變動(dòng)規(guī)律

  B.它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的下降而下降的變動(dòng)規(guī)律

  C.個(gè)人勞動(dòng)率供給曲線的形狀是向后彎曲的

  D.它反映了個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間隨工資率的變動(dòng)而變化的規(guī)律

  E.它表明工資率上升未必導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

  4.關(guān)于工資率對個(gè)人勞動(dòng)力供給的影響的陳述,正確的是(  )。

  A.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加

  B.工資率上升的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加

  C.工資率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加

  D.工資率下降導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加

  E.工資率上升可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加,也可能導(dǎo)致減少

  5.在向后彎曲的個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線上,具有正斜率的向右上方傾斜的部分,當(dāng)工資率上升時(shí)(  )。

  A.勞動(dòng)者更愿意享受閑暇

  B.工資率上升對勞動(dòng)力供給的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)

  C.工資率上升對勞動(dòng)力供給的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)

  D.勞動(dòng)者愿意提供的工作時(shí)間增加

  E.勞動(dòng)者會(huì)減少勞動(dòng)力供給時(shí)間

  6.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線形成的原因是(  )。

  A.在短期內(nèi),個(gè)人來不及調(diào)整他們的工作計(jì)劃

  B.某些職業(yè)或技能的培訓(xùn)期較長

  C.勞動(dòng)者適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)刺激需要有一段時(shí)間

  D.某些職業(yè)或技能的培訓(xùn)期較短

  E.在封閉條件下,如果一國的勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè),那么即使工資率增加也不可能再增加勞動(dòng)力供給了

  7.向上傾斜的行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線表明(  )。

  A.隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然增加

  B.隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然下降

  C.隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然增加

  D.隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然下降

  E.工資率的變化未必會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的變化

  8.關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性,說法正確的有(  )。

  A.可用工時(shí)變動(dòng)量與工資率變動(dòng)量的比率來表示

  B.勞動(dòng)力供給彈性大于1時(shí),稱為富有彈性

  C.勞動(dòng)力供給彈性一般為負(fù)

  D.勞動(dòng)力供給彈性一般為正

  E.水平的勞動(dòng)力供給曲線具有無限彈性

  9.下列關(guān)于家庭生產(chǎn)理論的表述正確的有(  )。

  A.在家庭生產(chǎn)理論中,一個(gè)家庭會(huì)把生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源

  B.家庭的可能時(shí)間分配劃分為市場工作時(shí)間和家庭生產(chǎn)時(shí)間

  C.家庭生產(chǎn)時(shí)間不包括不在家做家務(wù)或放松的時(shí)間

  D.家庭物品的生產(chǎn)方式有時(shí)間密集型和商品密集型

  E.家庭的內(nèi)部分工決策通常適用于比較優(yōu)勢原理

  10.下列關(guān)于生命周期中勞動(dòng)力供給的表述正確的是(  )。

  A.時(shí)間密集型的閑暇活動(dòng)消費(fèi)通常主要發(fā)生在一個(gè)人成長的早期階段以及晚年階段

  B.青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大,其主要原因在于他們的時(shí)間機(jī)會(huì)成本比較低

  C.中年時(shí)期將較多的時(shí)間用于從事有酬工作

  D.一個(gè)人生命周期中的生產(chǎn)率模式為很低一迅速提高一保持一定水平一下降,該模式適用于各種不同的受教育群體

  E.在一生當(dāng)中可以預(yù)期到的工資率增長所帶來的只有收入效應(yīng),而沒有替代效應(yīng)

  11.在長期中,工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系是(  )。

  A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升

  B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升

  C.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

  D.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

  E.工資率的上漲總是會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

  12.關(guān)于勞動(dòng)力需求的自身工資彈性,下列說法正確的是(  )。

  A.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性為負(fù)

  B.勞動(dòng)力需求的自身_丁資彈性為正

  C.反映的是勞動(dòng)力需求變動(dòng)對工資率變動(dòng)的敏感性

  D.指的是勞動(dòng)力工資率變動(dòng)1%所引起的勞動(dòng)力需求量發(fā)生變化的百分比

  E.其公式為η=工資率變動(dòng)%/勞動(dòng)力需求量變動(dòng)%

  13.勞動(dòng)力需求的派生需求定理認(rèn)為,若其他條件相同,滿足(  )條件下,某種勞動(dòng)力需求具有較高的自身工資彈性。

  A.其他生產(chǎn)要素的供給缺乏彈性,需要大幅提高生產(chǎn)要素價(jià)格才能較易獲得其供給量的增加

  B.其他生產(chǎn)要素的供給富有彈性,無需大幅提高生產(chǎn)要素價(jià)格就能較易獲得其供給量的增加

  C.以其他生產(chǎn)要素替代該種勞動(dòng)力很容易

  D.使用該類勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品富有價(jià)格彈性

  E.該種勞動(dòng)力成本占產(chǎn)品總成本的比重很大

  14.當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變,而勞動(dòng)力供給曲線右移,則(  )。

  A.均衡工資率下降

  B.均衡工資率上升

  C.均衡就業(yè)量下降

  D.均衡就業(yè)量上升

  E.均衡工資率和均衡就業(yè)量不變

  三、案例分析題

  (一)

  某市是一個(gè)以紡織工業(yè)為中心的城市,專家在對其勞動(dòng)力市場狀況進(jìn)行研究后,發(fā)現(xiàn)了以下情況:第一,由于我國和西方國家之間的貿(mào)易糾紛得到解決,該市紡織企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品在國際市場上的需求大增;第二,在勞動(dòng)力方面,失業(yè)者成為非勞動(dòng)力、非勞動(dòng)力成為就業(yè)者的流量加大,其他幾種流動(dòng)方向的流量基本不變;第三,該市不同家庭之間的收入差距正在擴(kuò)大。在該市勞動(dòng)力供給基本保持不變的情況下,該市紡織企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力市場將會(huì)出現(xiàn)的變化是(  )。

  A.均衡工資率上升

  B.均衡工資率下降

  C.均衡就業(yè)率增加

  D.均衡就業(yè)率減少

  (二)

  某研究機(jī)構(gòu)對于本地區(qū)的勞動(dòng)力市場狀況進(jìn)行了研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)以下幾種情況:第一,本地區(qū)的大部分企業(yè)都是勞動(dòng)密集型企業(yè),同時(shí)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性也比較大;第二,本地區(qū)男性勞動(dòng)力和女性勞動(dòng)力之間的交叉工資彈性較高,而且為負(fù)值;第三.本地區(qū)目前處于一種勞動(dòng)力市場均衡狀態(tài),但是未來幾年中,幾家新建的企業(yè)將投產(chǎn),而本地區(qū)的勞動(dòng)力供給卻不會(huì)出現(xiàn)大的變化;第四,某特殊行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模及所使用的技術(shù)沒有明顯變化,但是,由于該行業(yè)過去的工資水平一直很高,本地的年輕人在上大學(xué)時(shí)紛紛報(bào)考與該行業(yè)有關(guān)的專業(yè),今后幾年,預(yù)計(jì)這些人大學(xué)畢業(yè)后,絕大部分會(huì)回到本地就業(yè)。

  1.根據(jù)第一種情況,下列說法中正確的是(  )。

  A.該地區(qū)的勞動(dòng)力需求的自身工資彈性比較高

  B.勞動(dòng)密集型企業(yè)的勞動(dòng)力需求自身工資彈性較低

  C.該地區(qū)的勞動(dòng)力供給量比較大

  D.該地區(qū)的產(chǎn)品需求價(jià)格彈性較大,這種情況不利于工資水平的提高

  2.關(guān)于第二種情況,下列說法正確的是(  )。

  A.勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性是指勞動(dòng)力自身的工資率變化1%導(dǎo)致的另外一種勞動(dòng)力的需求量變化百分比

  B.男性和女性勞動(dòng)力的交叉工資彈性為負(fù)值,這說明兩種勞動(dòng)力之間是一種總替代關(guān)系

  C.男性和女性勞動(dòng)力的交叉工資彈性為負(fù)值,這說明兩種勞動(dòng)力之間是一種總互補(bǔ)關(guān)系

  D.當(dāng)男性勞動(dòng)力的工資率上漲時(shí),女性勞動(dòng)力需求會(huì)出現(xiàn)上升

  3.根據(jù)第三種情況,該地區(qū)在未來幾年中將會(huì)出現(xiàn)(  )。

  A.工資率和就業(yè)人數(shù)同時(shí)上升的情況

  B.工資率上漲而就業(yè)人數(shù)不變的情況

  C.工資率不變而就業(yè)人數(shù)上升的情況

  D.勞動(dòng)力市場無法實(shí)現(xiàn)均衡的情況

  4.根據(jù)第四種情況,下列說法中正確的是(  )。

  A.該行業(yè)的勞動(dòng)力供給在未來幾年會(huì)出現(xiàn)大幅度增加

  B.該行業(yè)的勞動(dòng)力需求在未來幾年會(huì)出現(xiàn)大幅度增加

  C.該行業(yè)未來幾年可能出現(xiàn)工資率下降,但是就業(yè)人數(shù)上升的情況

  D.該行業(yè)未來幾年可能出現(xiàn)工資率和就業(yè)人數(shù)同時(shí)上升的情況

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