第 1 頁:單選題 |
第 2 頁:多選題 |
第 3 頁:單選題答案 |
第 4 頁:多選題答案 |
一、單項選擇題
1.B【答案解析】對員工的作用:基本生活保障、心理激勵功能、個人價值體現(xiàn)。
2.A【答案解析】穩(wěn)定戰(zhàn)略和集中戰(zhàn)略:因此在薪酬管理方面,薪酬決策的集中度比較高,薪酬的確定基礎主要是員工從事的職位本身,在薪酬結構上基本薪酬和福利所占的比重較大,從薪酬水平來說一般采取市場跟隨或略高于市場水平的薪酬,但長期內(nèi)不會有太大的增長。收縮戰(zhàn)略或精簡戰(zhàn)略:采取這種戰(zhàn)略的企業(yè)一般都面臨困境,其薪酬管理的指導思想主要是將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤,因此在薪酬結構上基本薪酬所占的比例相對較低,一些企業(yè)還試圖實行員工股份所有權計劃,以鼓勵員工共擔風險。
3.B【答案解析】工作分析及職位評價為確保薪酬的公平性奠定基礎。
4. C【答案解析】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題
5.C【答案解析】獎金又稱浮動薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標的完成情況而支付的報酬。
6.B【答案解析】傭金制,是銷售職位普遍使用的一種獎勵制度,它是按照銷售數(shù)量或是銷售額的一定比率來計算獎金的。
7.B【答案解析】個人獎勵計劃的優(yōu)點:個人獎勵計劃降低了監(jiān)督成本,能夠更好地預測和控制勞動力成本,而且較易操作,易于溝通。同時個人獎勵性薪酬不累加到員工的基本薪酬中。
8.A【答案解析】所謂現(xiàn)股計劃指通過企業(yè)獎勵的方式直接贈與或是參照股票的當前市場價值向員工出售股票
9.B【答案解析】福利是以企業(yè)自身的支付能力為依托
10.C【答案解析】特征:親和性、靈活性、競爭性、成本效能、可操作性、特色性
11.D【答案解析】企業(yè)年金計劃,是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃,是員工退休后獲得的收入,即員工在職期間通過繳納一定的保險費和投資運營進行進行資金積累,待退休后方可享用。
12. C【答案解析】A準公務員型B持股多元化型D 分配權型
13.B【答案解析】股票期權的特征包括:股票期權是一種權利而不是義務,收益人可以買也可不買公司股票;股票期權只有在行權價低于行權時本企業(yè)股票的市場價格才有價值;股票期權是公司無償給予經(jīng)營者的。C與B矛盾,C對B錯
14.B【答案解析】基本薪酬加傭金制:銷售人員的薪酬由每月的基本薪酬和按銷售業(yè)績提取的傭金組成。在這
種薪酬制度中又可將傭金分為直接傭金和間接傭金。
15. A【答案解析】缺點:缺乏靈活性,所以受主觀因素影響較大,降低了預算的準確性,不利于調(diào)動員工的積極性。
相關推薦:
2012經(jīng)濟師《中級經(jīng)濟基礎》沖刺模擬試題
在線課程 |
2024年
學考雙贏定制班 63%學員選擇 |
2024年
學考雙贏黑卡班 31%學員選擇 |
2024年
學考雙贏取證班 6%學員選擇 |
2024年
專項提分班 |
||
學 | 基礎學習 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
強化學習 提分階段 |
重要考點提煉班 | |||||
練 | 沖刺密訓 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
背 | 考前終極 搶分階段 |
通關必備200題 | ||||
考前3小時密訓班 | ||||||
專項班 | 經(jīng)濟基礎: 圖形/計算題專項 |
|||||
專業(yè)課: 案例專項專項 |
||||||
★★★ 三星題庫 ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
★★★★ 四星題庫 ¥980/年 |
真題題庫 |
|||||
高頻? |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯 |
||||||
★★★★★ 五星題庫 ¥1680/年 |
通關必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
教學資料 | 課程講義 | |||||
全程學習計劃書 | ||||||
人工助學服務 | 微信一對一 班主任督學 7×13陪伴模式 |
|||||
老師微信 一對一答疑 |
||||||
定制服務 無憂從容包 |
無憂從容卡 ¥980 | |||||
專項突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特權 | 不過退費 | |||||
額外贈送 | 贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
|||
課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐價格 | 全科:¥4680 單科:¥2880 |
全科:¥9880 單科:¥5980 |
全科:¥1580 單科:¥880 |
全科:¥1080 單科:¥680 |