7.下列屬于在職培訓(xùn)直接成本的是(　　)。

　　A.受訓(xùn)者的工資

　　B.教師的講課費

　　C.支付租用培訓(xùn)場地的費用

　　D.本企業(yè)的師資、場地和設(shè)備的投入

　　E.參加培訓(xùn)的員工因不能全力工作而造成的損失

　　8.大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常(　　)。

　　A.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場工資率

　　B.愿意在本企業(yè)工作較長的時間

　　C.被企業(yè)解雇的可能性比較小

　　D.流動的傾向會比較強

　　E.不可能被企業(yè)解雇

　　9.要使一份雇用合同具有自我強制性，必須解決(　　)問題。

　　A.對員工個人的激勵

　　B.對員工群體的激勵

　　C.非正式的契約

　　D.信息不對稱

　　E.合同的完整性和明確性

　　10.企業(yè)能夠促使員工付出較高程度的努力水平的政策有(　　)。

　　A.根據(jù)員工的資歷做出晉升決策

　　B.讓員工自覺地完成工作

　　C.對員工進行嚴密的監(jiān)督

　　D.根據(jù)員工的工作時間支付工資

　　E.根據(jù)員工的工資績效支付工資

　　11.晉升競賽的主要特征包括(　　)。

　　A.誰將得到晉升是不確定的

　　B.獲勝者和失敗者的報酬差異很大

　　C.獲勝者與失敗者的報酬差距不大

　　D.獲勝者是根據(jù)工作進步程度確定的

　　E.獲勝者是依據(jù)相對工作績效被挑選出來的

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