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2011經濟師《中級人力資源管理》章節(jié)習題(12)

考試吧提供了2011經濟師《中級人力資源管理》章節(jié)習題,幫助考生檢驗每章的學習成果。
第 1 頁:習題
第 6 頁:答案

  8.在一個專利產品的加工廠里,生產該種專利產品的工人所接受的培訓是(  )。

  A.特殊培訓

  B.一般培訓

  C.正規(guī)培訓

  D.自我培訓

  9.在師傅帶學徒的培訓中,有經驗的師傅要給學徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應計入(  )。

  A.在職培訓所需要的直接成本開支

  B.在職培訓所需要的間接成本開支

  C.利用機器或有經驗的職工從事培訓活動的機會成本

  D.受訓者參加培訓的機會成本

  10.在職培訓的收益主要表現(xiàn)在(  )。

  A.受訓者能力的提高

  B.受訓者生產率的提高

  C.受訓者收入的提高

  D.受訓者聲望的提高

  11.通常情況下,一般培訓的成本要有(  )來承擔,特殊培訓的成本要由(  )來承擔。

  A.員工,企業(yè)

  B.員工,政府

  C.企業(yè),社會

  D.企業(yè),員工

  12.一般培訓的成本和收益的安排是:員工在接受培訓期間接受一種(  ),同時在培訓以后又獲得與較高的生產率相對應的較高的工資率。

  A.位于低生產率工資率之下的工資率

  B.位于市場工資率和低生產率工資率之間的工資率

  C.與較低的生產率相對應的較低工資率

  D.與不接受培訓時的生產率相對應的工資率

  13.就市場而言,接受正規(guī)學校教育年數(shù)越多的人,接受在職培訓的可能性就會(  )。

  A.越少

  B.越多

  C.不確定

  D.二者無關

  14.在某位員工的人力資本水平一定的情況下,其生產率在不同時間或不同工作環(huán)境中也會出現(xiàn)很大的變化,這取決于(  )。

  A.員工所受到的激勵程度的高低

  B.員工個人的努力程度的高低

  C.企業(yè)的邊際生產率

  D.市場工資率水平

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