查看匯總：2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總

　　第十章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(答案解析)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.從投資的成本——收益角度分析，只能在(　　)情況下，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)才會(huì)提高組織的利潤(rùn)。

　　A.C-S>B

　　B.B-S>C

　　C.S-B>C

　　D.B>C

　　2.下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)組織體系的陳述，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.在中小型組織中，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作通常是某個(gè)人力資源管理崗位的一項(xiàng)職責(zé)

　　B.企業(yè)大學(xué)是獨(dú)立的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的一種擴(kuò)大發(fā)展的模式

　　C.在大型組織中，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)與人力資源部并列的有利之處在于可以體現(xiàn)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置

　　D.在大型組織中，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)不可以隸屬于人力資源部

　　3.(　　)是最基本、最常用的評(píng)估方式。

　　A.反應(yīng)評(píng)估

　　B.結(jié)果評(píng)估

　　C.投資收益評(píng)估

　　D.工作行為評(píng)估

　　4.工作行為評(píng)估中最常用的方法(　　)。

　　A.面談

　　B.行為評(píng)價(jià)量表

　　C.直接觀察

　　D.績(jī)效監(jiān)測(cè)

　　5.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)結(jié)束時(shí)的評(píng)估內(nèi)容不包括(　　)。

　　A.知識(shí)有無(wú)增加或增加多少

　　B.技能有無(wú)獲得或獲得多少

　　C.工作態(tài)度有無(wú)變化

　　D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)是否達(dá)成

　　6.常用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估方法是(　　)。

　　A.控制實(shí)驗(yàn)法

　　B.問(wèn)卷調(diào)查法

　　C.控制實(shí)驗(yàn)法和問(wèn)卷調(diào)查法

　　D.以上都不是

　　7.評(píng)估報(bào)告的主要內(nèi)容不包括(　　)。

　　A.評(píng)估方法

　　B.項(xiàng)目背景

　　C.概要

　　D.反饋

　　8.在職業(yè)生涯管理模式中，特點(diǎn)是對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)放程度高，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也高的是(　　)。

　　A.堡壘型組織

　　B.俱樂(lè)部型組織

　　C.棒球隊(duì)型組織

　　D.學(xué)院型組織

　　9.組織層次的職業(yè)生涯管理方法不包括(　　)。

　　A.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢(xún)

　　B.提供內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)信息

　　C.成立潛能評(píng)價(jià)中心

　　D.實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目

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